| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購(gòu)主管 跟單員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2022年1月-至今： | 彼悅科技 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 服裝跟單 | | 工作描述： | 生產(chǎn)供應(yīng)鏈向供應(yīng)鏈經(jīng)理匯報(bào) 戰(zhàn)略工廠組
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理和維護(hù)，包括但不限于供應(yīng)商尋源開(kāi)發(fā)、日常維護(hù)、考核評(píng)價(jià)，形成管理機(jī)制優(yōu)勝劣汰，保障供應(yīng)商管理體制穩(wěn)定運(yùn)行并持續(xù)優(yōu)化 2.商品議價(jià)：通過(guò)供應(yīng)商管理、產(chǎn)能調(diào)配及議價(jià)談判，合理管控采購(gòu)成本，最大化降低成本 3.訂單交期管理：滿足商品訂單交期需求，跟盯大貨生產(chǎn)進(jìn)度，解決訂單異常情況及突發(fā)事件，確保按期交付 4.品質(zhì)管理：對(duì)生產(chǎn)過(guò)程實(shí)時(shí)監(jiān)督，確保交付的產(chǎn)品達(dá)到品質(zhì)要求 | |
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| | | 2018年8月-2021年12月： | 愛(ài)慕 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 服裝跟單 | | 工作描述： |
供應(yīng)鏈中心向供應(yīng)鏈中心副總監(jiān)匯報(bào)下屬2人 先后輪崗過(guò)面料采購(gòu)跟單 成衣采購(gòu)跟單崗位
面料跟單 主要負(fù)責(zé)長(zhǎng)絲高針數(shù) 面料采購(gòu) 善于處理成衣生產(chǎn)中存在的面料客訴，訂單過(guò)程控制嚴(yán)謹(jǐn) 對(duì)品質(zhì)和交期要求嚴(yán)格；
成衣跟單 整體衣服面輔料進(jìn)度把控嚴(yán)格，可以進(jìn)行材料對(duì)色批色，可自行安排國(guó)標(biāo)送檢，可妥善處理大貨生產(chǎn)存在的異常，保證交期和品質(zhì) | |
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| | | 2017年4月-2018年8月： | 際華連鎖商務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 際華連鎖商務(wù)有限公司 | 職 位： | 面料采購(gòu)員 | | 工作描述： | 定期調(diào)研了解市場(chǎng)流行趨勢(shì)；配合企劃設(shè)計(jì)師 前期開(kāi)發(fā)選樣調(diào)料 ；后期大貨面料合同下單，交期確認(rèn)，質(zhì)量驗(yàn)收，財(cái)務(wù)結(jié)算；綜合管理與評(píng)價(jià)供應(yīng)商，發(fā)引進(jìn)新供應(yīng)商；內(nèi)部ERP及其他事務(wù)工作 | |
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| | | 2014年7月-2017年2月： | 北京英特萊科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京英特萊科技有限公司 | 職 位： | 采購(gòu)助理 | | 工作描述： | 日常：1）ERP系統(tǒng)錄入 2）采購(gòu)訂單簽訂-跟蹤-收貨入庫(kù)；3）分批次與供應(yīng)商對(duì)賬-核對(duì)發(fā)票-結(jié)算；4）部門月度報(bào)表（體系考核、每月收支登記）；
通用：5）適時(shí)開(kāi)發(fā)輔料供應(yīng)商，接待供應(yīng)商問(wèn)題溝通與反饋；6）3C審核-資料準(zhǔn)備；7）外出調(diào)研市場(chǎng)行情。 | |
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| | | 2013年7月-2014年6月： | 天津雄宇織物有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 天津雄宇織物有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 從事車間現(xiàn)場(chǎng)管理，包括工作調(diào)配、物料調(diào)配及一些簡(jiǎn)單的機(jī)器維修；
同時(shí)對(duì)新上崗員工的安全教育、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)紀(jì)律多方面進(jìn)行培訓(xùn)；
提高工人的工作積極性，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，提高產(chǎn)量。
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對(duì)象：副總（生產(chǎn)） | 下屬人數(shù)：25人
業(yè)績(jī)描述：年初組織車間生產(chǎn)，對(duì)新入職員工進(jìn)行生產(chǎn)安全與技能培訓(xùn)，1個(gè)月內(nèi)完成新人到熟練工的轉(zhuǎn)換，3個(gè)月內(nèi)所有生產(chǎn)班組滿員。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2013年6月 | 長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué) | 紡織工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人熟悉服裝服飾 采購(gòu)-生產(chǎn)-庫(kù)房管理流程，能夠很快適應(yīng)這種管理模式，學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng)；能夠合理安排時(shí)間完成多線任務(wù)，工作效率高；善于接受新事物，能夠很快的進(jìn)入狀態(tài)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
