| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年2月-至今： | 北京羅斯德爾過濾器有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京羅斯德爾過濾器有限公司 | 職 位： | 行政人事經理辦公室主任 | | 工作描述： | 1、在總經理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務；
2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作；
3、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況；
4、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作
5、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作；
6、統一負責對上級主管部門的聯系、有關的法律咨詢等工作；
7、負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務；
8、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與銷售、財務等部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作；
9、負責車輛調度、維修保養工作；
10、負責組織公司中層及基層員工的內訓工作；
11、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；
12、負責組織制定公司各部門的員工工作標準；
13、負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費；
14、負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調配的基礎管理工作，嚴格實行崗位調令制度，抓好勞動力的合理流動和安排；
15、組織建立和健全人事、勞資統計核算標準。
16、負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律；
17、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作；
18、負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作；
19、負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作；
20、配合做安全教育，參與員工作傷亡事故調查處理，提出處理意見；
21、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；
22、完成與屬地安全科外聯工作，完成企業年度安全生產標準化準備工作及職業衛生相關工作；
23、完成公司領導交辦的其他工作任務。 | |
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| | | 2015年8月-2016年12月： | 北京龍視百納文化傳媒有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京龍視百納文化傳媒有限公司 | 職 位： | 行政主管行政經理 | | 工作描述： | 1、協助總經理制定公司的年度工作計劃、公司的基本規章制度和管理辦法，組織撰寫公司工作總結;制定公司行政管理方面的各項規章制度、制定本部門工作計劃、管理制度并組織實施。
2、及時與各部門溝通、協調，貫徹總經理的指示，做好上下聯系與溝通，做好各部門之間的綜合協調，負責各項工作計劃落實情況、任務完成情況的督辦和檢查。
3、組織收集、整理、溝通公司的經營管理信息，掌握公司主要活動情況，根據工作要求對有關信息組織專項調查研究，為領導研究工作和決策提供綜合信息資料，做好領導的參謀和助手。
4、組織起草公司行政管理方面的公文。
5、負責組織公司辦公例會及各種專題會議的會務準備、資料準備，做好會議記錄和整理會議紀要，必要時形成內參后發文，并貫徹、檢查會議精神的落實情況。
6、督辦檔案管理工作，加強保密教育，檢查保密工作情況。
7、組織公司重要活動，做好公司的接待工作，處理好公司公共關系。
8、組織公司的企業形象設計和對外宣傳工作。
9、組織做好公司辦公設備的購置、維護和辦公智能化建設，規范辦公用品、勞保用品、其他工作用品及禮品的供應、采購和管理，統一標志、信箋的印制、管理。
10、檢查指導后勤做好固定資產、房產管理、車輛租賃與調度工作和完成衛生、綠化、午餐供應等日常工作。
11、組織做好安全教育工作，落實公司內部治安保衛、消防安全工作。
12、協助總經理審定和完善公司的章程;并及時向總經理報告公司的經營管理信息;落實總經理辦公會決議，并檢查公司決議執行情況。
13、組織編寫公司《大事記》、《情況交流》等公司的內部刊物。
14、指導文員做好公司往來信件、郵件、包裹的收發、登記、傳遞、清退和部門訂閱報刊審定工作。
15、做好行政信訪接待工作。
16、負責公司行政印鑒的管理、使用。
17、負責公司辦公費用的使用和控制。
18、搞好部門建設，不斷改進內部管理工作，檢查員工各項工作完成情況，做好部門工作總結，指導、培訓、考核本部門員工，提高員工綜合素質和部門工作績效。
19、處理企業突發應急事件，并做好處理總結備案。
20、完成公司領導交給的其他任務。 | |
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| | | 2012年3月-2015年8月： | 北京陽洋國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京陽洋國際服飾有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1、在公司總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握員工動態，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。
3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作。
5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經理匯報。
6、負責人力資源的招聘、錄用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7、了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。
9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。
10、負責企業文化策劃和組織實施工作。
11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。
12、管理協調行政庫房和公司物流庫房的擺放及有效性。
13、公司車輛管理及使用保養。
14、公司領導指派的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 北京經濟技術研修學院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 作風優良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識；自信、樂觀，具有一定的創新意識和創造能力。善于工作和學習，認真負責面對挑戰，自信能很好的完成工作。 |
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| 【聯系方式】 |
