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	高焦焦
	更新日期 2020/2/9 打印高焦焦的簡歷

【基本信息】
姓名高焦焦	性別女
出生年月 1988年1月	國籍中國
戶籍河北省	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2017年7月-2019年7月：	沃德金科技咨詢服務（北京）有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	沃德金科技咨詢服務（北京）有限公司
職位：	人事行政經理
工作描述：	1.全面負責和把控公司的人力資源發展方向及內部風險控制； 2.設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等； 3.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據； 4.負責統籌管理員工入職、離職、轉正、調崗、異動等人事手續辦理并做好員工檔案管理工作； 5.負責公司人才招聘渠道匯總、薪酬調研、信息發布、人事面試、登記接待工作； 6.有效綜合利用招聘與配置、績效激勵、文化建設、員工關懷等人力資源相關體系及工具，優化團隊、提升崗位價值、提升組織效能、助力戰略經營目標實現； 7.按月進行薪酬福利核算及成本預算編制及控制； 8.負責公司整體企業文化建設及員工關系維護； 9.協助內部各部門進行必要的綜合管理相關溝通協調工作； 10.其他臨時安排的相關事宜。行政管理： 1.全面負責和整體把控職能部門工作安排，保證職能各崗位良好運行； 2. 公司印鑒證照的管理及年申報工作； 3.根據員工及辦公室辦公需求，及時進行必要的完善處理； 4.負責公司固定資產管理工作； 5.負責公司辦公用品及公司所需禮品采購工作，與供應商對接； 6.負責協助公司重要客戶的接待工作； 7.全面統籌及安排策劃公司團建及其他活動會議； 8.其他臨時安排的相關事宜。


2015年12月-2017年7月：	北京北通四海電子商務有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	北京北通四海電子商務有限公司
職位：	行政人事經理
工作描述：	1、按照公司總體戰略要求及經營發展目標，制定公司人力資源戰略及中長期人力資源規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施； 2、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，提高公司的綜合管理水平； 3、組織制定員工招聘、調動、考核、培訓、晉升、獎懲等人事方面的方針政策和標準，并監督執行； 4、指導本部門和協調各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用； 5、計劃和審核人力資源管理和行政管理成本費用； 6、全面負責行政管理工作，擬定年度及月度行政計劃； 7、協助執行市場及運營部產品重大活動的計劃工作；