【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
貨品(商品)經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2017年6月-2020年2月: | 北京中德恩洋商貿(mào)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京中德恩洋商貿(mào)有限公司 | 職 位: | 商品數(shù)據(jù)部主管 | 工作描述: | 1.根據(jù)新品訂單進(jìn)行匯總及分貨。 根據(jù)公司每季期貨訂貨會(huì)所下的訂單數(shù)據(jù),統(tǒng)一合理規(guī)劃貨品分配到各地區(qū); 2.定期跟進(jìn)新品到貨情況,監(jiān)督期貨采購(gòu)到貨進(jìn)程,對(duì)于有差異的貨品及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施并跟蹤執(zhí)行結(jié)果; 3.結(jié)合銷售及銷存狀況,提出各品類貨品的變價(jià)需求,合理商品價(jià)格,順應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)及要求,提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力,有效控制業(yè)績(jī)達(dá)成、售罄率、存銷比; 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其它各項(xiàng)與商品有關(guān)的事宜,并保證與其他部門順暢溝通; 5.根據(jù)售罄率進(jìn)行綜合分析,控制新品銷售節(jié)奏,建立健康合理庫(kù)存結(jié)構(gòu),合理控制SKU數(shù)量; 6.新開(kāi)店鋪及臨時(shí)特賣配貨。根據(jù)營(yíng)運(yùn)部貨品需求單靈活配比,滿足新開(kāi)店鋪需求; 7.促銷活動(dòng)支持。 針對(duì)專柜促銷活動(dòng)提供貨品選擇支持; 8.報(bào)表及各類數(shù)據(jù)分析。 審核各項(xiàng)報(bào)表,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,.定期與不定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)分析并收集信息; 9.負(fù)責(zé)與總部相關(guān)部門順暢溝通,建立正向積極的關(guān)系,為公司爭(zhēng)取合理政策和利益; | |
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| | 2014年8月-2017年5月: | 北京寶悅?cè)A盛商貿(mào)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京寶悅?cè)A盛商貿(mào)有限公司 | 職 位: | 商品部經(jīng)理 | 工作描述: | 商品方面: 1.根據(jù)新品訂單進(jìn)行匯總及分貨。 根據(jù)公司每季期貨訂貨會(huì)所下的訂單數(shù)據(jù),統(tǒng)一合理規(guī)劃貨品分配到各地區(qū); 2.定期跟進(jìn)新品到貨情況,監(jiān)督期貨采購(gòu)到貨進(jìn)程,對(duì)于有差異的貨品及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施并跟蹤執(zhí)行結(jié)果; 3.結(jié)合銷售及銷存狀況,提出各品類貨品的變價(jià)需求,合理商品價(jià)格,順應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)及要求,提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力,有效控制業(yè)績(jī)達(dá)成、售罄率、存銷比; 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其它各項(xiàng)與商品有關(guān)的事宜,并保證與其他部門順暢溝通; 5.根據(jù)售罄率進(jìn)行綜合分析,控制新品銷售節(jié)奏,建立健康合理庫(kù)存結(jié)構(gòu),合理控制SKU數(shù)量; 6.新開(kāi)店鋪及臨時(shí)特賣配貨。根據(jù)營(yíng)運(yùn)部貨品需求單靈活配比,滿足新開(kāi)店鋪需求; 7.促銷活動(dòng)支持。 針對(duì)專柜促銷活動(dòng)提供貨品選擇支持; 8.報(bào)表及各類數(shù)據(jù)分析。 審核各項(xiàng)報(bào)表,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,.定期與不定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)分析并收集信息; 9.負(fù)責(zé)與總部相關(guān)部門順暢溝通,建立正向積極的關(guān)系,為公司爭(zhēng)取合理政策和利益; 營(yíng)運(yùn)方面: 1.負(fù)責(zé)全國(guó)零售店鋪的盤點(diǎn)安排及結(jié)果的匯總,并提報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 2.所管理店鋪的工資核算、報(bào)銷單據(jù)審核、加班審核; 3.負(fù)責(zé)零售店鋪與公司各職能部門間各項(xiàng)工作的溝通及協(xié)調(diào); 4.制作零售店鋪的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),并提報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 5.協(xié)助營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理處理有關(guān)零售店鋪的所有內(nèi)勤事宜; | |
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| | 2010年10月-2014年5月: | 北京連洋鞋業(yè)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 北京連洋鞋業(yè)有限公司 | 職 位: | 商品部經(jīng)理 | 工作描述: | 1.合理規(guī)劃本部門各崗位人員分工及協(xié)作,及時(shí)掌握員動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)提升本部門員工工作素質(zhì)、技能,按照公司發(fā)展需要進(jìn)行人員儲(chǔ)備,保證高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2.全面負(fù)責(zé)本品牌商品采購(gòu)規(guī)劃及審核工作,根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃,合理預(yù)估采購(gòu)各項(xiàng)指標(biāo),保證暢銷貨品的持續(xù)供應(yīng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成期貨采購(gòu)訂單; 3.根據(jù)新品訂單進(jìn)行分貨。 根據(jù)公司每季期貨訂貨會(huì)所下的訂單數(shù)據(jù),統(tǒng)一合理規(guī)劃貨品分配到各地區(qū); 4.定期跟進(jìn)新品到貨情況,監(jiān)督期貨采購(gòu)到貨進(jìn)程,對(duì)于有差異的貨品及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施并跟蹤執(zhí)行結(jié)果; 5.時(shí)實(shí)跟蹤業(yè)績(jī)和貨品售罄率的達(dá)成情況,結(jié)合目前整體銷存狀況,針對(duì)促銷活動(dòng)提供意見(jiàn)和建議;在完成公司相關(guān)指標(biāo)的情況下,使公司銷存處于合理狀態(tài); 6.審核每月各品類貨品的變價(jià)單,結(jié)合銷售及銷存狀況,合理商品價(jià)格,順應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)及要求,提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力,有效控制業(yè)績(jī)達(dá)成、售罄率、存銷比; 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其它各項(xiàng)與商品有關(guān)的事宜,并保證與其他部門順暢溝通; 8.根據(jù)售罄率進(jìn)行綜合分析,控制新品銷售節(jié)奏,建立健康合理庫(kù)存結(jié)構(gòu),合理控制SKU數(shù)量; 9.根據(jù)年度銷售目標(biāo)結(jié)合同期歷史銷售數(shù)據(jù),根據(jù)實(shí)際采購(gòu)及時(shí)調(diào)整商品各項(xiàng)策略; 10.全面跟進(jìn)與審核本部門各項(xiàng)工作,建立合理有效的績(jī)效考核制度,提高工作效率; 11.組織指導(dǎo)并考核部門人員各項(xiàng)工作。合理組織部門內(nèi)部人員的工作分工,對(duì)部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考??,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的其它各項(xiàng)工作 12.新開(kāi)店鋪及臨時(shí)特賣配貨。根據(jù)營(yíng)運(yùn)部貨品需求單靈活配比,滿足新開(kāi)店鋪需求; 13.促銷活動(dòng)支持。 針對(duì)專柜促銷活動(dòng)提供貨品選擇支持; 14.報(bào)表及各類數(shù)據(jù)分析。 審核各項(xiàng)報(bào)表,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,.定期與不定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)分析并收集信息; 15.負(fù)責(zé)與總部相關(guān)部門順暢溝通,建立正向積極的關(guān)系,為公司爭(zhēng)取合理政策和利益; | |
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【教育】 |
1997年9月 - 2000年6月 | 北京紅旗大學(xué) | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) | 中專 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開(kāi)朗,熱情,善于溝通:工作責(zé)任心強(qiáng),積極,主動(dòng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,溝通能力強(qiáng),并有較長(zhǎng)的零售、貨品管理及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)豐富,工作效率高。給我一個(gè)機(jī)會(huì),還您一個(gè)驚喜! |
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【聯(lián)系方式】 |