2書寫招聘方案，開展招聘渠道，做好招聘計劃，每周總結招聘成果，做簡單的招聘數據分析
3負責全國8大區22省，北京公司的兩地招聘，推送優秀簡歷，通過電話進行簡單的初試，反饋結果給外阜城市領導。
4.辦理員工的入職離職，offer的發放以及員工的培訓
5.協助人事主管做些簡單的工作，修改公司文件，年底績效部門績效任務的分解，梳理公司組織架構，完成基本的工作
