| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年3月-2019年5月： | 全福凱旋家具有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 全福凱旋家具有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)廠區(qū)各部600人的后勤保障工作（宿舍，食堂，衛(wèi)生，消防，門禁）。
2.負(fù)責(zé)外來人員（客戶，政府單位（工會，安監(jiān)科，環(huán)保局，教委）的接待，以及各項(xiàng)事務(wù)的處理。
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的制定與發(fā)行實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)部（辦公設(shè)備，食堂廚具，水暖，空調(diào)，門窗，特種設(shè)備(電梯，叉車，卷簾門）以及基礎(chǔ)設(shè)施等等）維修處理。
5.負(fù)責(zé)員工內(nèi)部訴求的協(xié)調(diào)解決。權(quán)力范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)人性化管理。
6.負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查人員的體檢，確診及建檔。
7.負(fù)責(zé)環(huán)保相關(guān)文件的制訂，危險(xiǎn)廢物的儲存轉(zhuǎn)運(yùn)及建檔。
8.公司固定資產(chǎn)的管理與盤點(diǎn)。
9.工人福利的發(fā)放，節(jié)假日值班工作的安排與通知。
10.會議的提前安排。
11.負(fù)責(zé)單位車輛調(diào)度.
12.負(fù)責(zé)年會場地的選取，車輛人員安排，年會期間后勤保障。
13.負(fù)責(zé)單位職工小孩北京上學(xué)手續(xù)辦理。
14.負(fù)責(zé)居住卡的辦理。
15.任單位內(nèi)部工會主席。
16.負(fù)責(zé)單位生產(chǎn)安全管理制度完善與職業(yè)健康管理制度完善，消防演習(xí)演練。
17.負(fù)責(zé)單位職工工服定制與發(fā)放。
18.負(fù)責(zé)職工滿意度調(diào)查。
19.負(fù)責(zé)單位防汛與防火工作。
20.廠區(qū)廢物的處理。
21.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | |
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| | | 2006年7月-2010年11月： | 富士康 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 富士康 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 2006年7月-2010年11月在北京富士康從事行政工作，負(fù)責(zé)員工吃穿住用行。曾獲10大優(yōu)秀員工之一，獲《最佳潛力獎(jiǎng)》榮譽(yù)證書。其具體細(xì)節(jié)管理內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度工作。
2.負(fù)責(zé)員工安全培訓(xùn)工作。
3.負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活的組織與策劃。
4.負(fù)責(zé)對系統(tǒng)文件進(jìn)行改善并執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工進(jìn)行公司企業(yè)文化宣傳培訓(xùn)工作。
6.庫房的管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年6月 | 山西財(cái)經(jīng)大學(xué) | 信息與多媒體 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 待人誠懇,辦事塌實(shí)，穩(wěn)重,勇于承擔(dān)責(zé)任。工作積極主動。能夠吃苦。具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力強(qiáng)，自律守時(shí)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠承擔(dān)壓力。心地善良，在從事行政后勤工作10年中盡力所能，任勞任怨，作為企業(yè)的一個(gè)行政與后勤大管家，無論對政府部門還是單位內(nèi)部，用心服務(wù)與管理，給領(lǐng)導(dǎo)及同事，特別是基層工人留下了較好的印象。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
