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	曹晨
	更新日期 2020/6/24 打印曹晨的簡歷

【基本信息】
姓名曹晨	性別女
出生年月 1982年5月	國籍中國
戶籍北京市	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	市場拓展經理區域經理銷售代表
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2016年3月-2019年8月：	報喜鳥集團有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	報喜鳥集團有限公司
職位：	銷售經理
工作描述：	主要是負責 12 家店鋪的日常管理，以及跟公司對接的相應工作,其工作主要分解如下: 1、完成公司年度營銷目標以及其他任務。 2、員?商品培訓及各項管理培訓的落實。(新品培訓，新?人培訓，店?帶教培訓等，銷售類培訓:如奢侈品的了解，小 M 練貨，3C 體系導?等) 3、市場推?方案的制定; 4、銷售隊伍的建設與培養等。 5、擬訂(年、季、月)度銷售計劃,分解?標,報批并督導實施; 6、擬訂年度預算,分解、報批并督導實施; 7、匯總市場信息,反饋產品改善或產品開發建議; 8、把握重點客戶,控制 70%以上的產品銷售動態; 9、關注所轄人員的思想動態,及時溝通解決; 10、根據銷售預算，合理降低銷售費?及利潤的達成。 11、組織建立、健全客戶檔案; 12、指導、巡視、監督、檢查店鋪的各項工作; 13、向直接下級授權,并布置工作; 14、定期向直接領導述職; 15、定期聽取直接下級述職,并對其作出工作評定; 16、根據工作需要調配直接下級的工作崗位,報批后實?并轉??資源部備案; 17、負責制定銷售部?的工作程序和規章制度,報批后實行; 18、制定直接下級的崗位描述,并界定直接下級的工作; 19、負責品牌的培訓、執行、檢查; 20、填寫直接下級過失單和獎勵單,根據權限按照程序執行; 21、及時對下級工作中的爭議作出裁決; 22、每周定期組織例例會。 23、對銷售部?作目標的完成跟進; 24、對銷售市場動態提出的合理理性、健康性建議 25、對確保貨款回款的跟進; 26、對銷售指標制定和分解的合理理性提出建議; 27、跟進所屬下店鋪的紀律?為、工作秩序、整體精神面貌; 28、對銷售部工作流程的正確執?負責; 自我增值亮點: 1.在該公司(報喜?商學院)完成了了中?班的進階培訓，有資格參與商業類型 CMBA 深造學習。 2.在該公司(報喜?商學院)完成了內訓師的深造并順利利畢業，有國家認可的專業機構頒發的培訓師資格證。 3.新零售時代 4.《項?管理》的培訓及運營。 5.3C 零售體系導?操作及跟進(李炳?老師帶教)


2014年4月-2016年2月：	沙馳集團
企業規模：	500-1000人
部門：	沙馳集團
職位：	大區銷售經理
工作描述：	所屬行業:女裝及男裝休閑服飾所屬品牌諾?達品牌負責北北京區域所有店鋪的一切日常事務、與商場及公司各部?的溝通，招聘銷售人員，負責公司的銷售培訓及陳列列培訓，并制定店內日常績效考核及評定工作。


2011年12月-2014年3月：	思宏集團:瞻妍服飾(北京)有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	思宏集團:瞻妍服飾(北京)有限公司
職位：	銷售經理
工作描述：	所屬?業:女裝、高端?晚禮服飾、休閑服飾、商務休閑服飾負責三個品牌11家店鋪的?一切?日常事務、與商場及公司各部?門的溝通，招聘銷售?人員，負責公司的銷售培訓及陳列列培訓，外埠店鋪的銷售培訓及陳列列培訓等?工作，并制定店內?日常績效考核及評定?工作。 1.給店鋪制定年度發展目標( 執行上級給店鋪制定的年度發展?目標,給店鋪分解計劃目標，并給予目標達成的方案指導,向直屬上司報告店鋪年度計劃完成指標及發展計劃) 2.開季培訓(給店鋪人員進行開季產品的陳列、FAB 知識培訓,監督店鋪人員是否將開季培訓實施貫徹) 3.新店開業支持(協助公司進?新店的選址,店鋪開業前期給予跟進圖紙、裝修、物料等相關事項的進度,協助新店員工的招聘及培訓,新店開業后業績狀況的跟進) 4.后期運營追蹤(跟蹤店鋪銷售業績狀況了解運營是否正常,針對店鋪出現的狀況給予解決?方案,后期跟進店鋪問題解決方案的實施) 5.根據公司下達的銷售任務，制定所轄區域工作計劃，負責所轄區域銷售任務的達成，提?經營效益，負責所轄區域協助公司的營運管理理?工作并對所轄區域店鋪數據上傳工作進?督促，支持公司對店鋪進銷存狀況進行及時的跟蹤分析與貨品決策，負責所轄區域店鋪的結構優化。主要工作職責，負責管轄區域內公司自營店的維護和管理，組織和協調相關的銷售管理工作，執?公司的下達的相關?件和精神，完成公司下達的銷售任務，同時與區域內的店鋪保持溝通，定期的對其銷售管理工作進?行指導，確保店鋪的銷售業績的穩定與提高。

【教育】

2003年9月 - 2006年7月

北京經濟技術研修學院

企業管理

本科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

銷售?業工作 17 年以上，熟悉專賣店及商場店的營銷模式，能獨當?面的去管理、維護和拓展市場，為?積極上進，學習能力強，能吃苦耐勞，善于融會貫通，學以?用，熟知營銷、推銷、管理理的原理，善于與?溝通協作，踏實肯干，具有良好的團隊合作精神。主要工作職責，負責管轄區域內公司自營店及商場店的維護和管理，組織和協調相關的銷售理工作，執?公司的下達的相關?件和精神，完成公司年度營銷目標以及其他任務,對營銷思想進?定位，成熟項目的營銷組織、協調和銷售績效管理;銷售隊伍的建設與培養等，擬訂(年、季、月)度銷售計劃,分解目標,報批并督導實施，有較強的培訓的能?等，為?爽朗，有很強的溝通能?，有很強的團隊意識，思維清晰，邏輯性強，做事冷靜，適應能?強，敢作敢當。

【聯系方式】