北京中汽南方汽車銷售服務有限公司4S中心隸屬于中國正通汽車股份有限公司，正通集團是一家上市公司，中汽南方是正通集團下屬的一家高端豪華汽車品牌——路虎4S店，該店規模在130人左右，行政人力組織架構為：行政人事經理1人、人事主管1人、實習生1人，行政1人，IT1人、物業管理員1人，本人自入職以來主要負責：人力六大模塊，使用的系統軟件有：OA系統、EAS金蝶。在職期間主要工作如下：
一、人力資源規劃：
1、協助上級領導組織制定和修改各類人事管理規章制度，并監督執行。
2、協助領導完成定崗、定編、定員工作及相關工作的預算編制和執行工作； 二、人員招聘與配置：
1、根據集團部署的編制要求及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃。
2、維護招聘網站的管理，包括智聯招聘、前程無憂，boss直聘等網站的維護工作。
3、統計每月招聘數量的日報表，包括簡歷收集、邀約情況、實際到崗量。
4、培養汽車類人才招聘院校的溝通聯系合作及到院校的面試招聘工作。
5、關注新入職員工試用間的工作動態、思想動態等并與其部門負責人保持良好溝通，以保證企業減少人員流失率。 三、培訓與開發
1、根據員工培訓計劃，協助直屬上級組織實施入職45天內新進員工培訓，并進行培訓效果評估 ，為新員工灌輸了企業的價值觀理念，使新員工在今后工作中更好融入到公司。。
2、協助各部門做好培訓前的準備工作，包括培訓室的協調、培訓設備的準備等。 四、、薪酬福利與績效管
1、負責員工的考勤管理及休假管理。
2、負責工資核算發放及勞資統計工作、提報相應工作流。
3、負責組織人員月度績效復評及年度績效考評組織、實施及相關簽字確認工作。
4、完成各部門績效修改和審核，以及工資整體測算，人工費用預測，薪資毛利比，公司整體人工費用計算表，以保證一年工作的穩定開展。。
5、負責辦理公司全員的社保的管理工作：包含增、減員日常維護，生育、工傷費用的手工報銷，以及辦理社保轉異地、辦理退休等手續。
6、負責辦理公積金管理工作：包含增、減員日常維護，辦理租房、購房、裝修、退休等公積金提取工作。
7、負責每月統計五險一金報表以及其他報表的制作，并提交至相關部門。 五、員工關系管理
1、負責員工關系的建設，包括員工生日會、戶外拓展、團建等工作。
2、負責辦理新進員工入職、轉正、晉升等工作，以及檔案管理工作。
3、負責公司各類企業文化活動的管理。 | 
