| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年8月-至今： | 上海拉夏貝爾時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海拉夏貝爾時裝有限公司 | 職 位： | 華北大區(qū)區(qū)域陳列副經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.全年視覺，櫥窗及陳列方案規(guī)劃
2.完成季度，年度，視覺陳列主題設(shè)計方案
3.陳列標(biāo)準(zhǔn)，手冊的制定
4.多品牌視覺陳列及服裝展示的創(chuàng)新
5.員工陳列標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與溝通協(xié)調(diào)
6.數(shù)據(jù)化陳列實操的檢查及意見反饋
7.定期陳列對銷售業(yè)績提升的分析及應(yīng)對型有效策劃
8.櫥窗道具，陳列道具的開發(fā)，創(chuàng)新 | |
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| | | 2017年12月-2018年8月： | 上海美特斯邦威服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海美特斯邦威服飾有限公司 | 職 位： | 太原區(qū)域視覺陳列主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪主題上市陳列、新款上市陳列、推廣商品陳列，巡店檢查以及維護工作。
2.制定員工VM培訓(xùn)計劃，設(shè)計開發(fā)商品時尚課程并開展組織理論及其實際培訓(xùn)。
3.全部陳列規(guī)劃，pop及其道具開發(fā)設(shè)計，巡店檢查培訓(xùn)。 | |
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| | | 2015年7月-2017年10月： | 中國衣戀集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國衣戀集團 | 職 位： | 區(qū)域視覺陳列設(shè)計 | | 工作描述： | 在衣戀集團負(fù)責(zé)華北區(qū)域（北京、天津、東北）三個支社陳列設(shè)計及培訓(xùn)（涉及到的品牌有E.LAND、PRICH、SCOFIELD、GEROLAMO、ENC、ROEM、PAW IN PAW）
1、每月系統(tǒng)性商品，進行店鋪內(nèi)的商品陳列和展示方案設(shè)計，提升店面形象；
2、針對每個支社擔(dān)當(dāng)?shù)赇伓ㄎ环答仯ǹ土鳌⒓墑e、商圈、貨品情況等），制定單獨的陳列方案；
3、對直營店鋪和客戶下發(fā)陳列指引，讓其做陳列時有據(jù)可依；
4、每周有計劃的巡視直營店鋪和客戶店鋪，進行現(xiàn)場陳列指導(dǎo)，針對問題陳列進行實地指導(dǎo)，讓其動手掌握實際操作能力；
5、對新開店鋪進行整體實操安排指導(dǎo)并培訓(xùn)（新員工的陳列培訓(xùn)、道具的使用、VP PP IP點店鋪陳列布局劃分及動線布局調(diào)整）
6、熟練使用PS、AI、PPT制作賣場道具分配圖紙和道具、申請陳列設(shè)計資料、流行趨勢資料。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2015年7月 | 北京聯(lián)合大學(xué) | 服裝設(shè)計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 關(guān)于自己
熱愛藝術(shù)設(shè)計喜歡關(guān)注研究及分享時尚服裝潮流資訊，愛好攝影和看人物傳記書籍。性格較開朗，通過之前工作的鍛煉，管理華北區(qū)域品牌陳列設(shè)計有團隊實際管理經(jīng)驗、同時今年做了多次新人培訓(xùn)，溝通組織且有效解決問題能力都提升很大。對于喜歡做的服裝工作很愿意認(rèn)真學(xué)習(xí)并為之全力以赴達(dá)成目標(biāo)。一直追隨“不管遇到什么樣的路口和困難，勿忘初心，積極努力”的生活態(tài)度。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
