| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年3月-至今： | 百分理財網(wǎng)絡科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 百分理財網(wǎng)絡科技有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1.協(xié)助人事總監(jiān)構建并不斷完善公司人事行政管理體系并組織實施；
2.負責員工入、離、轉(zhuǎn)等相關手續(xù)及事務性工作的處理；
3.負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪酬核算、社保、公積金操作,員工關系管理等；
4.負責公司招聘（如職位發(fā)布，篩選簡歷，邀約面試）協(xié)助各部門完善團隊組建；
2018年9月轉(zhuǎn)公司孵化項目協(xié)助子公司北京小貅科技發(fā)展有限公司成立（如：場地裝修，家具采購，各項行政事務財務的對接，協(xié)助人力總監(jiān)完成團隊組建） | |
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| | | 2015年7月-2017年12月： | 東方炫辰科技有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 東方炫辰科技有限責任公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 行政相關：
1.、人員考勤管理以及績效申報；
2、節(jié)日福利采購及發(fā)放；
3.負責員工出差車票及日常報銷等。
人事相關：
1.協(xié)助人事經(jīng)理修訂人事管理相關的各項制度及流程；
2.負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、相關手續(xù)辦理，員工關系管理；
3.負責員工花名冊、社保、公積金相關操作；
4.負責招聘篩選簡歷、邀約、初試等。 | |
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| | | 2013年10月-2015年6月： | 北京華容控股有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京華容控股有限責任公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1.建立公司員工花名冊，協(xié)助人事經(jīng)理執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度；
2.負責采購公司辦公用品、禮品等；
3.負責跟市場部對接業(yè)務合同、財務報銷等；
4.負責辦理公司員工入離職相關手續(xù)，負責員工考勤統(tǒng)計，維護老員工關系。 | |
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| 【教育】 |
| 2017年6月 - 至今 | 北京理工大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人和善有親和力，喜歡溝通，熟悉人力資源六大模塊，擁有一名專業(yè)HR的良好素養(yǎng)，希望在人力資源領域長期發(fā)展，并尋到長期穩(wěn)定的發(fā)展平臺，和貴公司共同成長。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
