| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年1月-至今： | 華誠(chéng)博遠(yuǎn)工程技術(shù)集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 華誠(chéng)博遠(yuǎn)工程技術(shù)集團(tuán)有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 一、招聘：
1、擬定年度招聘計(jì)劃，招聘需求并組織實(shí)施；.
2、完善企業(yè)招聘制度、體系及流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
3、洽談?wù)衅负献鳎⒉煌衅盖酪詽M足公司招聘需求；
4、分析、評(píng)估招聘效果；
5、建立公司招聘人才庫(kù)，隨時(shí)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才；
6、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、初試、與業(yè)務(wù)部門(mén)leader協(xié)調(diào)復(fù)試時(shí)間、談OFFER，入職審批流程、錄用等；
二、員工關(guān)系：
1、入職、離職、異動(dòng)等手續(xù)辦理；
2、員工花名冊(cè)、檔案更新及整理；
3、社保增減員，提取公積金，整理提交材料等；
4、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽等。
三、企業(yè)文化：
1、企業(yè)環(huán)境的創(chuàng)新和維護(hù)，團(tuán)隊(duì)凝聚力；
2、員工福利；
3、員工生日會(huì)舉辦及組織。
四、員工活動(dòng)：
拓展、活動(dòng)策劃，組織，執(zhí)行，并保證每個(gè)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。
五、培訓(xùn)：
1、不定期組織新員工入職培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)內(nèi)容PPT課件，對(duì)新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)，并統(tǒng)計(jì)好參加培訓(xùn)人員名單。
2、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
六、薪酬績(jī)效：
1、員工激勵(lì)計(jì)劃；
2、組織年度績(jī)效考核，績(jī)效考核的擬定，組織執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)評(píng)分等；
3、公司架構(gòu)擬定；
4、核算薪資。
七、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作，并配合其他員工一些臨時(shí)性工作等。 | |
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| | | 2015年6月-2015年12月： | 北京網(wǎng)信通信息技術(shù)股份公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京網(wǎng)信通信息技術(shù)股份公司 | 職 位： | 行政專(zhuān)員 | | 工作描述： | 一、 行政日常
1、每月完成員工考勤統(tǒng)計(jì)；統(tǒng)計(jì)員工的加班及請(qǐng)假時(shí)間。
2、準(zhǔn)備企業(yè)部分資質(zhì)文件復(fù)印件，便于支持各部門(mén)日常需求的工作。如：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、社保登記證等。
3、購(gòu)買(mǎi)辦公用品、電腦、員工福利并及時(shí)開(kāi)具有效單據(jù)。
4、定時(shí)繳納并及時(shí)申請(qǐng)各種費(fèi)用，如燃油費(fèi)、水電費(fèi)、停車(chē)費(fèi)、電話費(fèi)、房租費(fèi)、辦公用品費(fèi)等。
5、及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)與員工做好訂票工作。
6、負(fù)責(zé)保管備用鑰匙及門(mén)禁卡。
7、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。
8、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外來(lái)電話。
9、聯(lián)系專(zhuān)業(yè)人員維護(hù)、維修公司電腦、電話、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)線、電話線等。 二、 人事相關(guān)
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成社保、公積金企業(yè)名稱(chēng)變更、辦理員工退休及社保登記證的補(bǔ)辦事宜。
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行人員的招聘，面試、通知與相關(guān)初步的應(yīng)聘。
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)公司制度、流程進(jìn)行監(jiān)督、修改、執(zhí)行。
4、各個(gè)行政獎(jiǎng)罰通告的通知與管理。
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。
6、管理公司人事的檔案。
三、 其他
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理及公司各部門(mén)處理日常工作的相關(guān)事宜。
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| | | 2014年5月-2015年9月： | 北京昔日瑰寶藝術(shù)品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門(mén)： | 北京昔日瑰寶藝術(shù)品有限公司 | 職 位： | 陳列設(shè)計(jì) | | 工作描述： | 協(xié)助珠寶設(shè)計(jì)師完成作品的前期準(zhǔn)備工作；與工廠、買(mǎi)家做對(duì)接工作；日常工作是對(duì)珠寶飾品保養(yǎng)維護(hù)、擺放設(shè)計(jì)、擺拍等工作。不定期參加時(shí)尚活動(dòng)、公益活動(dòng)、珠寶會(huì)展等。 | |
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| 【教育】 |
| 2015年3月 - 2018年1月 | 北京林業(yè)大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人誠(chéng)實(shí)守信，自信開(kāi)朗，樂(lè)于與人溝通，常給人帶來(lái)歡笑，有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力，能恪守以大局為重的原則。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
