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	石京磊
	更新日期 2019/11/11 打印石京磊的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名石京磊	性別男
出生年月 1995年7月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍河南省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	陳列/展示設(shè)計(jì)師
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2017年10月-2019年7月：	上海拉夏貝爾服飾股份有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	上海拉夏貝爾服飾股份有限公司
職位：	陳列師
工作描述：	1.在職期間管理50家店鋪的陳列、店鋪形象，以及帶教等。（1）負(fù)責(zé)制作每周的潮流資訊。（2）跟商品部對(duì)接每周的主推款，制作每周的主推方案。（3）負(fù)責(zé)制作每周、每一個(gè)季節(jié)的陳列指引。（4）負(fù)責(zé)帶教店長(zhǎng)陳列，培訓(xùn)店長(zhǎng)搭配、色彩、應(yīng)季性的運(yùn)用。（5）計(jì)劃品牌每個(gè)季度、波段的搭配與微拍。（6）跟空間部對(duì)接每個(gè)季度的櫥窗設(shè)計(jì)、與道具開發(fā)及方案進(jìn)行落實(shí)。（7）負(fù)責(zé)協(xié)助每一季的訂貨會(huì)的內(nèi)容以及陳列需求。（8）負(fù)責(zé)開新店的陳列規(guī)劃、道具擺放、動(dòng)線的位置以及店長(zhǎng)帶教。 2.每周跟進(jìn)的店鋪的銷售完成率、TOP深度、動(dòng)銷率、連帶率、客單價(jià)、TOP款的庫(kù)存深度、前三大品類占比、季節(jié)性的顏色占比等。 4.對(duì)于服裝風(fēng)格定位、商品分類、色彩運(yùn)用、服裝系列化組合搭配陳列管理等，有一定的成就。


2015年10月-2017年10月：	以純
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	以純
職位：	陳列師
工作描述：	主要負(fù)責(zé)加盟部海淀區(qū)25個(gè)店鋪，其中工作內(nèi)容有： 1.每個(gè)季節(jié)新款開季、季中產(chǎn)品二次組合、季末打折期陳列。 2.跟進(jìn)個(gè)店鋪每個(gè)月銷售目標(biāo)與目標(biāo)完成進(jìn)度，通過(guò)分析銷售數(shù)據(jù)，與當(dāng)季商品銷售數(shù)據(jù)占比，針對(duì)銷售同期下降的店鋪進(jìn)行分析下降原因，針對(duì)不同的原因定制相應(yīng)的解決方案，并執(zhí)行方案，后期持續(xù)跟進(jìn)。 3.定期參加總部的新品發(fā)布會(huì)、訂貨會(huì)。期間，提前做好各店鋪陳列規(guī)劃，并協(xié)助客戶參加店鋪訂貨。最后由客戶經(jīng)理審視訂單后，再次做出最終可施行的陳列規(guī)劃并備檔。 4.每周通過(guò)分析商品銷售數(shù)據(jù)占比，找出暢銷款、量大款、零散款，并根據(jù)以上實(shí)際銷售數(shù)據(jù)做出相應(yīng)陳列與推廣。 5.分析北區(qū)商品五大類，結(jié)合各店鋪實(shí)際情況，做出相應(yīng)的陳列方式，或制定折扣活動(dòng)方案，爭(zhēng)取做到庫(kù)存最小化、利潤(rùn)最大化。 6.定時(shí)集合各店鋪負(fù)責(zé)人，為店長(zhǎng)培訓(xùn)基礎(chǔ)陳列標(biāo)準(zhǔn)與陳列維護(hù) 7.巡視各店鋪違反公司標(biāo)準(zhǔn)條律的店鋪，與加盟商客戶進(jìn)行溝通后，一起維護(hù)店鋪品牌形象。

【教育】

2011年9月 - 2014年6月

鄭州財(cái)經(jīng)技師學(xué)院

其他

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

1.性格開朗、活潑、好動(dòng)及溝通能力強(qiáng)、適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)。 2.以目前在視覺(jué)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)色彩、色系、風(fēng)格、搭配、潮流趨勢(shì)等，希望可以勝任貴公司視覺(jué)陳列師一職。

【聯(lián)系方式】