| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年9月-至今： | 安耐馳新能源科技 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 安耐馳新能源科技 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、協助領導完善各項人事制度，并推動執行與落實情況的反饋；
2、根據公司編制及用人部門需求，組織開拓及維護招聘渠道，完成招聘計劃；
3、協助部門領導編寫崗位說明書，并及時根據公司崗位調整進行變更；
4、組織面試、復試結果跟蹤、薪酬確認等；
5、負責員工入離職、轉正、異動等手續的辦理，勞動合同的簽訂、人事檔案的管理；
6、負責員工薪酬核算以及社保公積金相關工作。 | |
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| | | 2016年3月-2017年8月： | 貴州賴茅酒業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 貴州賴茅酒業有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、 根據公司人員編制及用人部門招聘需求，組織開拓和完善各類招聘渠道；
2、 編制、更新崗位說明書，及時發布招聘信息；
3、 篩選簡歷、面試邀約、復試結果跟蹤、薪資確認及發布錄用通知；
4、 負責員工入離職、轉正、異動等手續的辦理，勞動合同的簽訂、人事檔案的管理；
5、 負責員工社保公積金相關費用的核算、各地繳費政策的咨詢；
6、 公司員工薪酬、績效的核算。 | |
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| | | 2013年1月-2016年2月： | 北京德潤科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京德潤科技有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1、招聘渠道的開發、更新及維護；
2、根據公司各部門用人需求，發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進復試結果；
3、負責員工入職、轉正、離職等手續的辦理，建立和維護員工檔案及勞動合同的簽訂；
4、負責員工考勤的審核、薪資核算、社保、公積金、工作居住證等相關業務的辦理；
5、公司各項資質的變更及上級領導交辦的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年3月 - 2014年7月 | 北京林業大學 | 會計學 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作積極熱情、認真負責、嚴于律己、寬容待人，希望憑借良好的道德素養、豐富的工作經驗以及積極主動的工作態度，在全新的工作氛圍中發揮自己的特長，迎接新的挑戰。 |
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| 【聯系方式】 |
