| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年4月-至今： | 蕾碧裳貿(mào)易（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 蕾碧裳貿(mào)易（上海）有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 崗位職責：
?在直屬上司的指導下，著重強調以顧客至上的文化，帶領團隊成員集中全部精力和活動在提供高度滿意的顧客體驗上
?作為店鋪管理組的成員，對全店績效結果負責，協(xié)助直線經(jīng)理獲得商業(yè)趨勢，制定SMART的行動計劃和銷售策略，帶領和推動各店鋪管理層執(zhí)行并達成店鋪績效目標
?根據(jù)品牌指南的要求，協(xié)助店長與店鋪其他部門配合，根據(jù)店鋪實際庫存情況，策劃并執(zhí)行商品陳列及替換的方案，落實可帶動銷售的視覺陳列策略，支持并維持店鋪陳列標準
?時刻關注購物環(huán)境及品牌形象，跟蹤、維護產(chǎn)品陳列、櫥窗陳列等效果并收集反饋
?充分了解店鋪的機會點和限制，通過執(zhí)行品牌指南標準來提升店鋪視覺營銷環(huán)境，以滿足店鋪的特殊需求和架構
?配合總部視覺營銷、市場等部門，進行有效溝通，以完成高標準的店鋪視覺陳列，跟進和支持品牌推廣和促銷活動的執(zhí)行
?與店長合作，策劃、維護和更新樓層陳列平面圖和陳列道具區(qū)，協(xié)調和完成店鋪日常貨品、道具在貨架、展臺、墻體、櫥窗等營運區(qū)域陳列、放置和照明，最大化有效使用商場陳列區(qū)域
?定期協(xié)助店鋪管理層組織陳列知識及技能的培訓
?配合店鋪管理層，確定并解決所有維修和清潔事宜，加強部門間的配合，優(yōu)化道具、促銷及品牌推廣活動的運用及維護
?激勵團隊對所負責區(qū)域的貨品展示、陳列、墻體裝飾等操作規(guī)范及安全負責，最小化商品庫存、陳列道具等損耗
?積極參與店鋪各項活動，提供解決性方案及建議 | |
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| | | 2015年9月-2019年1月： | 紐洛克商業(yè)（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 紐洛克商業(yè)（上海）有限公司 | 職 位： | 高級陳列師 | | 工作描述： | 1.依據(jù)公司陳列規(guī)范，完成負責區(qū)域店鋪以及新開店的落地實施工作，櫥窗、店面陳列、陳列空間規(guī)劃，以及后期現(xiàn)場陳列執(zhí)行工作；
2.協(xié)助部門經(jīng)理建立、實施、監(jiān)督執(zhí)行陳列、櫥窗相關管理制度及流程；
3.負責北區(qū)排班，以及所負責陳列人員的陳列技能以及陳列圖片跟進。
4.負責新進員工以及管理培訓生的代培工作。
5.對店長和運營經(jīng)理進行陳列培訓（包括陳列標準、陳列技能以及流行搭配分享等） | |
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| | | 2014年7月-2015年8月： | 衣念（上海）時裝貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 衣念（上海）時裝貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1.每天早上擬定工作計劃Daily schedule
2.進行銷售分析，查看昨日top5，根據(jù)每天的銷售分析，進行陳列更換。
3.每日Acc補貨，F(xiàn)ace面整理，每日進行陳列反饋，新品上市/店鋪活動POP更換，
4.負責新貨品陳列出樣,進行New collection調整以及日常店鋪陳列維護
5..按照公司陳列規(guī)范為店鋪做櫥窗及店面陳列
6.對陳列道具進行規(guī)劃和管理.
7.培訓店鋪人員陳列知識及流行資訊 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年7月 | 長春大學旅游學院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.有較強的實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融入其中。
2.工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。可服從公司派遣出差工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
