| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
導購店員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年8月-至今： | 唐利商貿(mào) Ed hardy 三里屯店鋪 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 導購員 | | 工作描述： | 能快速接待多位顧客購買商品。推薦，搭配等技巧。主導顧客選購商品。能完成店鋪所有店務需求，熟練電腦IPOS系統(tǒng)。結賬POS系統(tǒng)等。能完成公司要求表格，如Excel,word,以及銷售數(shù)據(jù)分析。有一定消費實力顧客維護群（微信） | |
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| | | 2014年2月-2016年8月： | 北京國貿(mào)WB112 NISISS怡夕 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 高級領班 | | 工作描述： | 在國貿(mào)商城直營店NISISS任職高級領班，能完成店鋪每月個人任務。并能處理客訴以及店務流程，以及維護老顧客線下關注度，促成微信溝通達成銷售。對服裝的風格理解，面料，顏色搭配有一定的審美及大眾認可度。能完成店鋪發(fā)票，抄報稅，盤點。等公司下交任務。能帶領新員工盡快進入工作流程，管理店員紀律，銷售達成，品牌歷史以及銷售模擬培訓，以及新員工入職流程，團隊意識強，高效率高素質(zhì)完成店鋪任務。 | |
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| | | 2009年9月-2013年4月： | 華威六層東12 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 最高帶動月流水60萬。妥善做好上級領導安排的各項工作，具有較強執(zhí)行力和店員培訓溝通的能力。能負責店鋪裝修，陳列，招聘的工作內(nèi)容，品牌活動展以及各項和商場交接內(nèi)容。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年8月 - 2004年7月 | 吉林大學 | 文秘 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 開放式銷售模式，為顧客搭配全套服飾，鞋品，配飾，善于成交大筆消費額，了解高端消費人群心理，并發(fā)掘客戶需求。
能完成店內(nèi)電腦貨品入賬，銷帳，補貨，登記轉(zhuǎn)貨單、訂貨單、發(fā)貨單，接發(fā)傳真。并能完成每月盤點準確，無誤。
負責店里日常經(jīng)營運作，如商品陳列展示，模特服飾配飾搭配，店面清潔等，以吸引更多客戶。
能獨立處理售后服務，建立客戶良好關系，推動客人滿意度。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
