| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年2月-2019年4月： | 廣派商業(yè)(上海)有限公司北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | Visual Merchandiser | | 工作描述： | 負責華北地區(qū)的Sit及Ssit集合店的所有男裝品牌及Beams獨立店的視覺陳列。其工作內容：
1.負責審批部分地區(qū)的陳列作業(yè)，幫助當地VM改善陳列工作。
2.開季出差前與負責該地區(qū)的零售同事進行溝通，聽取可采納的建議進行陳列計劃調整。
3.對當地VM及零售同事進行陳列培訓。
4. 每年2次為期較長的出差計劃，會到每一個城市的店鋪為SS與FW開季，幫助當地VM進行開季陳列，提前做好家私位置與主題及品牌區(qū)位的場區(qū)圖。
5. 根據貨品部給到的各個店鋪其各個品牌的整季配貨量及配貨級別，做出負責區(qū)域每一個店鋪的場區(qū)圖指引，給到當地VM執(zhí)行。
6.每周處理及跟進辦公室諸多事宜。例：合作款道具及合作款的陳列方案及執(zhí)行、審批外阜地區(qū)的陳列報告、海報安裝跟進、討論櫥窗主題及跟進制作安裝、pop-up的主題構思、等等
7.與各個部門召開open meeting，與貨品部討論貨品的鋪貨量及配備的貨品品牌，與工程部討論陳列道具及家私的制作及櫥窗數量及LED和公仔展示數量，提出合理建議進行開店準備。
8. 每周固定巡店調整店鋪陳列。 | |
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| | | 2016年10月-2017年10月： | 北京夏谷署雨科貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京夏谷署雨科貿有限公司 | 職 位： | 視覺陳列主管 | | 工作描述： | 1.負責該設計師品牌的所有門店陳列工作，制作陳列規(guī)范及指引。
2.培訓各個店鋪的零售同事對陳列認知及維護。
3.與設計師溝通，結合開季服裝主題制作陳列道具及櫥窗配合開季。
4.根據每一季貨品的樣品，與設計師及品牌主理人開一場訂貨會，由我來給出各個店鋪的消費群體占比及其他各個數據來進解析及訂貨。 | |
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| | | 2015年6月-2016年10月： | 廣派商業(yè)(上海)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | Visual Merchandiser | | 工作描述： | 負責華北地區(qū)的Aape，Double-pack與musium三個品牌的視覺陳列。其實工作內容：
1. 每年2次為其較長的出差計劃，會到各個城市為SS與FW開季，幫助當地VM進行開季陳列。提前做好家私位置與主題及品牌區(qū)位的場區(qū)圖。
2. 根據每次貨品部門給到的上貨通告，做出負責區(qū)域每一個店鋪的陳列指引，給到當地VM執(zhí)行。
3.處理辦公室諸多事宜。例：海報及櫥窗安裝、合作款道具及合作款的陳列方案、店鋪的音樂及視頻的播放、其他等等
4.每年兩次Sale，給到外阜Sale布場的場區(qū)圖及提前制作好的Sale道具進行所有店鋪的Sale布場。
5. 每周固定巡店調整店鋪陳列。 | |
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| | | 2014年8月-2015年5月： | 天津凌致服裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 天津凌致服裝 | 職 位： | 駐店陳列師 | | 工作描述： | 負責三家店鋪的視覺陳列工作，每周根據來貨規(guī)劃陳列主題，調整賣場陳列 | |
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| 【教育】 |
| 2015年10月 - 至今 | 北京市西城經濟科學大學 | 行政管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我熱愛自己的工作，會用心去把它做好，這樣會讓我有成就感。經歷的事情還挺多的，遇見的人當然也會很多，對于社交溝通方面還是很有信心的。工作以來唯一不想改變的就是做人宗旨，以誠相待，我相信我付出的總會有回報。 |
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| 【聯系方式】 |
