| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年7月-至今： | 海恩斯莫里斯（上海）商業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 主要負責領導店鋪的陳列師進行陳列工作
合理計劃安排店鋪陳列師工作流程
指導培訓店鋪陳列師 能力
遇到問題可以通過尋求區域幫助得到完美解決
與區域經理有緊密的溝通，確保了每一次campaign的set up
能夠及時積極接受他人的反饋與幫助，并做出改變 成就與發展
可以統攬全局，把控好每一步工作流程
指導發展團隊，照顧員工感受
與整個團隊進行良好的溝通，有解決問題的能力
更加具有銷售意識，在優質陳列基礎上做出有效合理的行動計劃
參加workshop培訓，可以總結分享工作技巧
不斷提升自己學習與發展期望目標店長 | |
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| | | 2016年10月-2017年7月： | 海恩斯莫里斯（上海）商業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 海恩斯莫里斯（上海）商業有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 就職于店鋪陳列部門
可以在營業樓層,試衣間和收銀臺為顧客提供直接性服務幫助提高店鋪銷售。
關注店鋪信息，掌握公司產品活動通過陳列，為顧客提供更好的展示
遵循H&M守則陳列展示賣場貨品
可以友好的與團隊溝通交流合作，共同完成部門陳列工作
可以積極配合店鋪及區域工作安排，并有效的完成與反饋 能力
通過陳列技巧吸引顧客，提高店鋪銷售
針對銷售問題，通過視覺陳列角度創新與突破
與團隊溝通明確，可以取得他人信任
通過學習，尋求他人幫助與反饋提升自我發展
熱心對待同事，給員工提供visual培訓和發展 挖掘VM人才
能夠在壓力環境下集中精力，有效合理安排自己和他人工作
注重工作目標，可以自我激勵實現完成期望 成就與發展
在vm training 期間表現突出，成為北京Top one 店鋪的Visual
回到店鋪工作，通過每一次的global visit ，以及工作結果的一個展示先后接手了童裝 男裝 女裝部門的indoor visual
通過自己對window的興趣與學習，承擔了店鋪最新的職位0.5(一半window一半indoor） | |
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| | | 2014年10月-2016年10月： | 海恩斯莫里斯（上海）商業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 海恩斯莫里斯（上海）商業有限公司 | 職 位： | sales | | 工作描述： | 14年加入H&M,就職于北京西單大悅城店任職學生兼職。
職責
主要工作在floor，fitting room ，till等區域為顧客提供優質的服務
遵照H&M 的工作程序，分類整理店鋪服裝，服飾
負責每日打貨，補貨，出貨等工作安排
了解產品活動信息，廣播宣傳，提高店鋪銷售
在店鋪遵守并執行，倉庫，行政收銀和服務區的管理程序 能力
在營運期間主動熱情友好的為顧客提供搭配建議，指引試衣間等工作
工作中可以支持經理工作安排，嚴格執行公司規章制度
在店鋪和同事工作交流溝通明確，營運期可以清楚交接手頭工作
能夠主動接受他人給予的工作反饋與幫助，提升自己工作能力
主動了解店鋪信息，可以在工作中及時尋求他人幫助，也可以幫助他人
遇到棘手情況可以保持冷靜與沉著的工作態度 成就與發展
參與每一次global visit，積極配合工作安排，成為kids mantle
主動學習店鋪陳列知識，成為vm talent
可以幫助visual 分擔簡單工作安排，并能高效完成，
通過區域面試，晉升為店鋪陳列師 | |
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| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2016年7月 | 北京聯合大學 | 動畫 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具備豐富的快消行業運營，銷售及管理能力
具備較為豐富的服裝視覺陳列經驗
具備櫥窗陳列經驗與能力
具備良好的團隊合作精神
工作穩定，毅力堅強
具備良好的溝通能力，親和力 |
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| 【聯系方式】 |
