| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年3月-至今： | 北京奧森源服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京奧森源服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計主管 | | 工作描述： | 一、制定產品開發企劃：
1）組織市場調研，分析女裝市場流行趨勢和客戶風格定位（主要客戶：朗姿、萊茵、皮爾卡丹、影兒、玫而美、白領等國內一線品牌）
2）與銷售部門和客戶進行需求溝通，掌握客戶需求
3）根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。
二、組織服裝設計：
1）整理客戶品牌的定位、形象、風格以及各季產品的開發
2）負責圖紙、紙樣、樣衣下單的審核確認、放行；
3）擬定服裝產品設計的全過程設計流程；
4）獨立設計國內最新流行的服裝產品。
三、負責部門內部管理：
1）分配開發任務，協調人員關系。
四、工作業績：
1）保證公司每年的開發數量及訂單數量
2）開發款式頗受客戶喜愛，幫助公司逐步成為最佳供應商 | |
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| | | 2015年3月-2018年3月： | 北京卡尼亞工貿 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京卡尼亞工貿 | 職 位： | 服裝設計總監 | | 工作描述： | 一、制定產品開發企劃：
1）組織市場調研，分析女裝市場流行趨勢和客戶風格定位（主要客戶：朗姿、萊茵、雅瑩、音兒、玫而美、白領、賽斯特等）
2）與銷售部門和客戶進行需求溝通，掌握客戶需求
3）根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。
二、組織服裝設計：
1）整理客戶品牌的定位、形象、風格以及各季產品的開發
2）負責圖紙、紙樣、樣衣下單的審核確認、放行；
3）擬定服裝產品設計的全過程設計流程；
4）獨立設計國內最新流行的服裝產品。
三、負責部門內部管理：
1）分配開發任務，協調人員關系。
四、工作業績：
1）保證公司每年的開發數量及訂單數量
2）開發款式頗受客戶喜愛，幫助公司逐步成為最佳供應商 | |
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| | | 2011年6月-2015年3月： | 武學偉?武學凱工作室 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 武學偉?武學凱工作室 | 職 位： | 設計管理人員 | | 工作描述： | 一、制定產品開發企劃：
1）組織市場調研，分析女裝市場流行趨勢和客戶風格定位
2）與銷售部門和客戶進行需求溝通，掌握客戶需求
3）根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。
二、組織服裝設計：
1）整理客戶品牌的定位、形象、風格以及各季產品的開發
2）負責圖紙、紙樣、樣衣下單的審核確認、放行；
3）擬定服裝產品設計的全過程設計流程；
4）獨立設計國內最新流行的服裝產品。
三、負責部門內部管理：
1）分配新品設計、開發任務，協調人員關系。
2）引導設計師獨立完成設計工作計劃。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年6月 | 江南大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛服裝設計，敏銳的市場流行洞察能力，較系統的掌握了本行業的專業知識，有信心成為本行業的佼佼者。善于與人溝通，有責任心，具有良好的溝通協作能力，良好的團隊合作精神。 |
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| 【聯系方式】 |
