| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
服裝生產 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年12月-2019年5月： | 東方綺麗服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 一:制定季度、月度排單計劃
二:跟進生產進度，解決生產過程中出現的問題 | |
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| | | 2016年12月-2018年6月： | 北京阿尤北斗服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 一:制定年度、月度計劃
二:評估供應商，優化供應鏈。
三:把控生產成本
四:跟進生產進度，快速有限的解決生產過程中的問題
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| | | 2009年3月-2016年12月： | 北京馨蒂創意服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 按季度制定生產計劃，安排生產，跟進度和質量 。不斷考核加工廠，尋找更適合要求的外協工廠。協調各個部門之間工作溝通，即時有效的解決工廠生產過程中存在的問題。跟進面輔料進度，工廠加工費核算。定期下工廠，了解生產狀態，確保保質，保量，定期回貨。公司各個部門的全面管理，人員的招聘和配備。做生產計劃，跟進生產進度和質量，和工廠建立和諧關系。及時有效的解決公司內部各個部門之間、生產和工廠之間的一些問題。 | |
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| | | 2005年3月-2009年2月： | 北京紅英自由馬服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 按季度制定生產計劃，安排生產，跟進度和質量 。不斷考核加工廠，尋找更適合要求的外協工廠。協調各個部門之間工作溝通，即時有效的解決工廠生產過程中存在的問題。跟進面輔料進度，工廠加工費核算。定期下工廠，了解生產狀態，確保保質，保量，定期回貨。 | |
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| | | 2004年3月-2005年3月： | 瑞詩曼服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 按照訂單需求安排生產進度 和外協工廠很好的溝通 ，建立和諧的合作關系。跟蹤面輔料，核算成本， 各個部門之間的溝通 �？蛻舴从车呢浧穯栴}，即時有效的解決。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年4月 - 2002年4月 | 河北科技大學唐山分院 | 服裝工藝與制作 | 中專 | |
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| 2002年4月 - 2005年4月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | �？� | | 專業描述： | 服裝制版，工藝與制作，立體裁剪，服裝設計，服裝材料 |
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| 【聯系方式】 |
