| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年4月-至今： | 苒泰商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 苒泰商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 部門人員管理
陳列培訓(xùn):收集相關(guān)的圖片和文字資料，并整理成陳列培訓(xùn)文案；陳列培訓(xùn)的具體實施；對培訓(xùn)方式的不斷改進和效果的后期追蹤；根據(jù)年度計劃，有計劃的對全國各地區(qū)的店長或陳列小幫手進行陳列基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)；通過每月的店鋪陳列評比，對陳列培訓(xùn)進行后期跟進。
2、陳列協(xié)調(diào):與開發(fā)部溝通 當(dāng)季主題和不同時間段所要傳遞的賣場信息；與品牌推廣部溝通賣場常規(guī)道具和季節(jié)性裝飾道具的開發(fā)問題，并協(xié)同解決賣場陳列上的相關(guān)問題。
3、現(xiàn)場陳列指導(dǎo)，新開店鋪現(xiàn)場陳列，地區(qū)新開店鋪實施遠程指導(dǎo)。
4、陳列標(biāo)準(zhǔn)管理。
5、店鋪形象資料庫管理
6、指引制作 | |
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| | | 2016年2月-2017年12月： | 上海微樂服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海微樂服飾有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1. 負責(zé)區(qū)域98家店鋪的陳列調(diào)整。
2.對各家店鋪商品分析（暢銷款 滯銷款）制定陳列計劃，及時做出各家賣場的陳列調(diào)整。
3.熟悉所轄品牌產(chǎn)品知識，陳列規(guī)則要求。
4.協(xié)助更換賣場應(yīng)季宣傳畫pop。
5.對店內(nèi)員工進行陳列實操培訓(xùn) （衣服是否平整 順序排列 疊裝方法）
6.對各店鋪陳列方面問題進行記錄、修改。
7.每家店鋪陳列完畢后與店長結(jié)合銷售數(shù)據(jù)進行交流，提出相應(yīng)的搭配建議，并對店內(nèi)銷售人員進行關(guān)于新品和熱賣品細節(jié)搭配的講解。
8. 新店開業(yè)陳列支持 | |
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| | | 2013年4月-2015年11月： | 永遠二十一商業(yè)（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 永遠二十一商業(yè)（上海）有限公司 | 職 位： | 設(shè)計 | | 工作描述： | 1.負責(zé)店鋪陳列工作，包括店鋪陳列和櫥窗陳列，模特更換；
2.和店長溝通及到貨情況，確定店鋪陳列風(fēng)格,并根據(jù)實際銷售情況對店鋪陳列進行調(diào)整；
3.對于陳列助手的帶教
4.負責(zé)店鋪內(nèi)indoor與window的陳列跟換,每周更新部門做工作計劃 | |
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| 【教育】 |
| 2017年5月 - 至今 | 中國地質(zhì)大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從小學(xué)習(xí)美術(shù) 有10年美術(shù)功底 對美有著一定的認識 在生活中比較重視服飾的色彩及搭配 能夠敏銳把握時尚流行趨勢，熱愛時尚行業(yè)。本人性格開朗 具有良好的口頭表達能力 善于與他人溝通 工作細心負責(zé) 能夠積極思考，對新事物有敏銳的洞察力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
