| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年8月-至今： | 耐克體育中國有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 耐克體育中國有限公司 | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 負責北京Nike重點店鋪的開店、日常陳列調整（調整plan的制作、以及現場現場陳列調整的把控）以及日常管理培訓。 | |
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| | | 2015年9月-2016年5月： | gap | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | gap | 職 位： | 營運經理 | | 工作描述： | 運營方面：主要負責店鋪日常的運營管理工作（包括每天人員排班、每天銷售任務達成、店鋪人員管理、貨品培訓以及每天銷售報表制作）。
陳列方面：主要負責每月一次的new flow調整以及每周活動的陳列調整工作（其中包括賣場陳列規劃圖的繪畫、日常活動陳列調整以及店鋪陳列助理的帶教）。 | |
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| | | 2014年5月-2015年8月： | 江南布衣服飾（北京）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 江南布衣服飾（北京）有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 主要工作分為陳列和培訓兩個部分
陳列方面：主要負責北京以及北京外阜（長沙、南京、武漢、天津）的日常陳列管理工作，每周會通過各個數據（滯銷、暢銷以及庫存等）制定每周陳列指引，以PPT形式發放陳列指引給所有管轄店鋪并且在當周之內匯總所有店鋪的陳列情況，再以PPT形式下發給店鋪加以改正問題。
培訓方面：主要負責所有店鋪的當季貨品培訓、貨品知識培訓、貨品搭配培訓、FAB培訓以及員工貨品銷售培訓。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年7月 | 蘭州商學院 | 國際經濟與貿易 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 4年以上服裝銷售、陳列以及培訓相關的工作經驗，入行是以陳列為主，但在工作中的慢慢歷練和發展現已在銷售管理、貨品陳列以及日常培訓方面都能有很好的工作能力。 |
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| 【聯系方式】 |
