| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年8月-至今： | 耐克體育中國有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 耐克體育中國有限公司 | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)北京Nike重點(diǎn)店鋪的開店、日常陳列調(diào)整（調(diào)整plan的制作、以及現(xiàn)場現(xiàn)場陳列調(diào)整的把控）以及日常管理培訓(xùn)。 | |
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| | | 2015年9月-2016年5月： | gap | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | gap | 職 位： | 營運(yùn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 運(yùn)營方面：主要負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營管理工作（包括每天人員排班、每天銷售任務(wù)達(dá)成、店鋪人員管理、貨品培訓(xùn)以及每天銷售報(bào)表制作）。
陳列方面：主要負(fù)責(zé)每月一次的new flow調(diào)整以及每周活動(dòng)的陳列調(diào)整工作（其中包括賣場陳列規(guī)劃圖的繪畫、日常活動(dòng)陳列調(diào)整以及店鋪陳列助理的帶教）。 | |
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| | | 2014年5月-2015年8月： | 江南布衣服飾（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 江南布衣服飾（北京）有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 主要工作分為陳列和培訓(xùn)兩個(gè)部分
陳列方面：主要負(fù)責(zé)北京以及北京外阜（長沙、南京、武漢、天津）的日常陳列管理工作，每周會(huì)通過各個(gè)數(shù)據(jù)（滯銷、暢銷以及庫存等）制定每周陳列指引，以PPT形式發(fā)放陳列指引給所有管轄店鋪并且在當(dāng)周之內(nèi)匯總所有店鋪的陳列情況，再以PPT形式下發(fā)給店鋪加以改正問題。
培訓(xùn)方面：主要負(fù)責(zé)所有店鋪的當(dāng)季貨品培訓(xùn)、貨品知識(shí)培訓(xùn)、貨品搭配培訓(xùn)、FAB培訓(xùn)以及員工貨品銷售培訓(xùn)。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年7月 | 蘭州商學(xué)院 | 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 4年以上服裝銷售、陳列以及培訓(xùn)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，入行是以陳列為主，但在工作中的慢慢歷練和發(fā)展現(xiàn)已在銷售管理、貨品陳列以及日常培訓(xùn)方面都能有很好的工作能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
