| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2018年5月-至今： | 大連思凡服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 大連思凡服裝服飾有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | （1）根據公司店鋪管理的制度有技巧的開展區域店鋪的業務巡檢和輔導工作，有針對性地發現店務銷售問題并提升銷售。
（2）定期制定區域內各店鋪的業務計劃，人員管理計劃，并負責計劃和安排的實施，開關店，促銷安排等。
（3）培訓店鋪的團隊人員，針對商品，人員管理，店務管理等專業知識進行培訓和考核，提高店鋪的營運水平，做好人才梯隊建設與日常管理，增強員工凝聚力。
(4）負責區域內各店鋪貨品及陳列管理工作（如日常銷售數據管理、庫存帳目盤點等）。
（5）負責區域內各店鋪費用預算及支出的管控工作。
（6）對區域內各店鋪銷售情況做每周/月工作計劃及總結，針對問題及時調整。
（7）組織完成公司年度特賣、促銷活動計劃，做好分解、實施和落實工作。
（8）負責本地市場相關行業的信息收集、分析反饋及問題上報解決(如薪酬調研、產品信息、商圈動態等)。
（9）正確評估轄區內店鋪的業務情況，保持與商場業務方的通暢溝通，提出合理化的改善建議，并檢查執行。 | |
|
|
| | | 2015年6月-2018年2月： | 優曼時尚(北京)商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 優曼時尚(北京)商貿有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | UMANTO HOME家居生活館
（1）全面負責優曼集團旗下多品牌UMANTO HOME 家居生活館線下直營店的市場開拓及線下分銷、團購、大客戶等業務的運營管理工作；
（2）根據區域銷售指標制定年度銷售計劃，按季負責區域商品定貨、制訂上貨計劃，按季制訂促銷方案和拓展計劃；
（3）對區域銷售指標進行逐月分解，督導終端店鋪順利完成；
（4）招聘及組建管理區域內營銷團隊，并進行專業培訓、考核；
（5）負責線下直營店與商場各項業務、合作條件的溝通和洽談；
（6）負責線下終端店鋪人員的招聘、培訓工作，提高店鋪人員的技能和素養；
（7）負責分析線下終端店庫存狀況，監控終端店鋪庫存量，對區域內貨品庫存進行管理與調配，提高庫存的有效轉化率；
（8）每周對區域內各類銷售數據進行分析總結，并及時向上級領導予以匯報，為銷售決策提供依據；
（9）每月匯總終端店鋪、分銷及大客戶的評估工作，做好轄區內的VIP管理工作；
（10）對線下經銷商店鋪提供開店幫助，維護關系和業務支持。 | |
|
|
| | | 2014年3月-2015年3月： | 福建保蘭德箱包皮具有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 福建保蘭德箱包皮具有限公司 | 職 位： | 北京區域經理 | | 工作描述： | 金源購物中心、金融街購物中心、王府井、太陽宮百盛、卓展購物中心、翠微百貨、雙安商場、望京新世界、通州貴友等
工作職責:
（1）協助大區經理完成銷售計劃的落實和日常業務的處理工作，對終端店鋪進行監控；
（2）與各商場業務的溝通與關系維護；
（3）負責區域內店鋪活動的策劃與實施；
（4）負責區域內店鋪銷售人員的招聘、培訓與評核工作；
（5）把控區域內店鋪貨品的合理調配、陳列及庫存管理；
（6）負責跟進區域內商場的回款任務；
（7）負責區域內店鋪合同的續簽與談判； | |
|
| 【教育】 |
| 2006年8月 - 2008年12月 | 中共中央黨校函授學院 | 其他 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
|
| 【聯系方式】 |
