| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年5月-至今： | 北京好衣互聯科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京好衣互聯科技有限公司 | 職 位： | 區域陳列師 | | 工作描述： | 目前負責加盟區40間店鋪陳列相關工作，外地出差、各店鋪人員陳列知識培訓。日常培訓文件、指引性文件制作并落地。 | |
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| | | 2017年10月-2018年6月： | 蓋璞（上海）商業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 蓋璞（上海）商業有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 駐店陳列主管負責店鋪視覺陳列工作，北京新開店支援。本店鋪VM團隊建立與培訓。帶領員工完成本店每周陳列調整、每月NF、每次活動mkd等工作，以及店鋪日常營運工作 | |
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| | | 2015年7月-2017年8月： | 以純集團北京辦事處 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 以純集團北京辦事處 | 職 位： | 區域陳列師 | | 工作描述： | 主要負責加盟部豐臺區域22間店鋪，其中具體工作內容有:1.各店鋪每個季度新款開季陳列、季中產品二次重組、季末打折期陳列。2.跟進各店鋪每個月都銷售目標與目標進度，通過分析銷售數據，針對銷售同期下降的店鋪進行分析下降原因，針對原因制定相應的解決方案，并落地，后期持續跟進。3.定時參加總部的新品發布會、訂貨會。期間，提前做好各店鋪陳列規劃，并協助客戶參加店鋪訂貨。最后由客戶經理審單后，再次做最終可施行的陳列規劃并備檔。4.定期分析各店鋪商品五大類銷售:暢銷款、滯銷款、量大款、推廣款、零散款。并根據以上實際數據做出相應的陳列與推廣方案，爭取做到庫存最小化，利潤最大化。5.定時集合各店鋪負責人，為店長培訓基本陳列標準與陳列維護標準。6.巡視各違反公司標準條率的店鋪，與加盟商客戶進行溝通后，并一起維護店鋪品牌形象。 | |
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| 【教育】 |
| 2015年5月 - 2015年6月 | 北京服裝學院創新園新視覺國際時尚咨詢教育中心 | 其他 | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 通過近幾年的陳列管理相關工作經歷，正視自己的缺點，努力成為該行業的優秀管理人員。對自身有很清晰的自我認識能力，年輕即是資本，永遠走在學習的道路上。 |
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| 【聯系方式】 |
