| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年6月-至今： | 北京威可多制衣中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京威可多制衣中心 | 職 位： | 商務(wù)拓展總監(jiān) | | 工作描述： | 負責(zé)vicutu,gornia男裝品牌與全國六百余家商場、購物中心、shoppingmail店面的合作進駐及合同條款細節(jié)。十多年工作經(jīng)驗，有豐富的商場人脈資源。例如（不能一一列表）
北京： 東方廣場、國貿(mào)商城、翠微、新光天地、燕莎、百盛、王府井、雙安、 當(dāng)代、 賽特 、sogo、藍色港灣、新世界、萬達、
上海：恒隆、中信泰富、金鷹、新世界、梅龍鎮(zhèn)、久光、香港廣場、港匯、錦江迪生、百盛集團、八佰伴、東方商廈、來福士、
杭州：萬象城、湖濱名品、杭州大廈、世貿(mào)君瀾
蘇州：美羅、泰華商城、久光百貨
南京：德基、金鷹、東方商城、維景
濟南：貴和銀座萬達廣場
天津：海信廣場、友誼（大友誼/名都）、百大、伊勢丹、恒隆廣場、銀泰百貨、大悅城
山西太原：華宇國際精品、天美（兩家店）、王府井百貨、燕莎
石家莊 先天下、北國商城、東購、西美世貿(mào)名品
合肥：金鷹、商之都、萬達、
青島：巴黎春天、陽光百貨、海信廣場
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展方向和市場狀況制定可行的年度拓展工作計劃；
2、到全國市場考察、調(diào)研市場，及時準確的反饋調(diào)研結(jié)果，提出針對公司各品牌拓展業(yè)務(wù)的建議；
3、約見商場的相關(guān)人員，洽談公司品牌的進駐事宜，到現(xiàn)場實際查看店鋪位置情況，了解周圍品牌狀況；
4、為新開店面合作意向談判，簽訂合作意向書及續(xù)簽合同；
5、在店鋪開業(yè)前、后負責(zé)跟商場保持密切聯(lián)系，督辦各部門籌辦各項開業(yè)工作的進度，確保按期開業(yè)，協(xié)調(diào)公司其他部門與商場溝通解決相關(guān)工作；
6、日常定期去各商場尋訪，出席各種會議，保持溝通渠道順暢；
7、對現(xiàn)有直營店鋪位置、面積優(yōu)化及店鋪裝修形象調(diào)整的優(yōu)化建議，對銷售業(yè)績較差店鋪的閉店建議；
8、巡店過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，與公司各相關(guān)部門溝通，包括貨品、終端管理、裝修質(zhì)量、商場活動等。 | |
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| | | 2011年6月-2014年6月： | 北京京太好商業(yè)投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京京太好商業(yè)投資有限公司 | 職 位： | 拓展總監(jiān) | | 工作描述： | 此公司與太平洋百貨、太平洋森活并列為臺灣太平洋建設(shè)的子公司。公司代理意大利：丹妮威、malvi、roberta scarpa等女裝品牌，進駐全國高中檔商場銷售。
本人負責(zé)商場的開發(fā)拓展工作。本人負責(zé)商場的進店拓展工作，十多年工作經(jīng)驗，有豐富的商場人脈資源。例如（不能一一列表）
北京： 東方廣場、國貿(mào)商城、翠微、新光天地、燕莎、百盛、王府井、雙安、 當(dāng)代、 賽特 、sogo、藍色港灣、新世界、萬達、
上海：恒隆、中信泰富、金鷹、新世界、梅龍鎮(zhèn)、久光、香港廣場、港匯、錦江迪生、百盛集團、八佰伴、東方商廈、來福士、
杭州：萬象城、湖濱名品、杭州大廈、世貿(mào)君瀾
蘇州：美羅、泰華商城、久光百貨
南京：德基、金鷹、東方商城、維景
濟南：貴和銀座萬達廣場
天津：海信廣場、友誼（大友誼/名都）、百大、伊勢丹、恒隆廣場、銀泰百貨、大悅城
山西太原：華宇國際精品、天美（兩家店）、王府井百貨、燕莎
石家莊 先天下、北國商城、東購、西美世貿(mào)名品
合肥：金鷹、商之都、萬達、
青島：巴黎春天、陽光百貨、海信廣場
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展方向和市場狀況制定可行的年度拓展工作計劃；
2、到全國市場考察、調(diào)研市場，及時準確的反饋調(diào)研結(jié)果，提出針對公司各品牌拓展業(yè)務(wù)的建議；
3、約見商場的相關(guān)人員，洽談公司品牌的進駐事宜，到現(xiàn)場實際查看店鋪位置情況，了解周圍品牌狀況；
4、為新開店面合作意向談判，簽訂合作意向書及續(xù)簽合同；
5、在店鋪開業(yè)前、后負責(zé)跟商場保持密切聯(lián)系，督辦各部門籌辦各項開業(yè)工作的進度，確保按期開業(yè)，協(xié)調(diào)公司其他部門與商場溝通解決相關(guān)工作；
6、日常定期去各商場尋訪，出席各種會議，保持溝通渠道順暢；
7、對現(xiàn)有直營店鋪位置、面積優(yōu)化及店鋪裝修形象調(diào)整的優(yōu)化建議，對銷售業(yè)績較差店鋪的閉店建議；
8、巡店過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，與公司各相關(guān)部門溝通，包括貨品、終端管理、裝修質(zhì)量、商場活動等。 | |
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| | | 2010年6月-2011年6月： | 北京路虎電子科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京路虎電子科技有限公司 | 職 位： | 拓展總監(jiān) | | 工作描述： | 此公司為國際一線奢侈品牌HANMAC中國總代理，本人負責(zé)冀、晉、魯、江、浙 、皖六省（含其中直轄市）高端商場的開發(fā)拓展工作。工 作職能概要為：1、根據(jù)公司發(fā)展方向和市場狀況制定可行的年度拓展工作計劃；2、到全國市場考察、調(diào)研市場，及時準確的反饋調(diào)研結(jié)果，提出針對公司各品牌拓展業(yè)務(wù)的建議；3、約見商場的相關(guān)人員，洽談公司品牌的進駐事宜，到現(xiàn)場實際查看店鋪位置情況，了解周圍品牌狀況；4、為新開店面合作意向談判，簽訂合作意向書及續(xù)簽合同；5、在店鋪開業(yè)前、后負責(zé)跟商場保持密切聯(lián)系，督辦各部門籌辦各項開業(yè)工作的進度，確保按期開業(yè)，協(xié)調(diào)公司其他部門與商場溝通解決相關(guān)工作；6、日常定期去各商場尋訪，出席各種會議，保持溝通渠道順暢；7、對現(xiàn)有直營店鋪位置、面積優(yōu)化及店鋪裝修形象調(diào)整的優(yōu)化建議，對銷售業(yè)績較差店鋪的閉店建議；8、巡店過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，與公司各相關(guān)部門溝通，包括貨品、終端管理、裝修質(zhì)量、商場活動等。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年1月 - 2004年1月 | 北京市經(jīng)濟學(xué)院 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有良好的商場人脈資源，多年店面拓展開發(fā)經(jīng)驗。性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力；紀律性強，工作積極配合，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
