| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
河南省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年12月-2018年10月： | 杭州市華元寵物用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 研發(fā)部 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 線上非品牌產(chǎn)品綜合提升到品牌規(guī)范化的研發(fā)軌道上，并在強大的運營平臺配合下
全年提升5千萬的營業(yè)額 | |
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| | | 2012年3月-2017年11月： | 佛山市格林牛牛服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 研發(fā)部 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 統(tǒng)籌年季度產(chǎn)品開發(fā)計劃及管理開發(fā)部日常工作部署和設(shè)計稿新版審核等工作 | |
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| | | 2010年3月-2011年1月： | 佛山卡爾菲特服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 研發(fā)部 | 職 位： | 設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 革新研發(fā)的管理模版，提升新品牌的創(chuàng)新度，帶領(lǐng)本部門研發(fā)產(chǎn)品 | |
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| 【教育】 |
| 1994年1月 - 1996年1月 | 鄭州紡織工學院 | 服裝設(shè)計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對服裝公司管理、研發(fā)部創(chuàng)立管控、年度新產(chǎn)品開發(fā)進度協(xié)調(diào)、產(chǎn)品風格定位以及產(chǎn)品品質(zhì)管控等工作有較強而豐富的經(jīng)驗。思維活躍，富有獨特的創(chuàng)造力。有15年的工作實際操作實踐。哪位企業(yè)懂事有著第六眼光來挖掘我這樣擁有設(shè)計研發(fā)和生產(chǎn)把控的智者，一年投入50萬人力費，而可回報至少5千萬利潤的企業(yè)。劉備得孔明，得天下，企業(yè)得人才得商機。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
