| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年12月-2018年12月： | 深圳衣全球聯合設計有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳衣全球聯合設計有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1． 建立完善的陳列組織架構
2． 配合商品部完成季度陳列企劃
3． 完成季度櫥窗企劃
4． 完成季度陳列手冊
5． 陳列道具的開發與管理
6． 陳列與銷售規劃
7． 新開業店鋪陳列規劃
8． 終端店鋪的陳列培訓
9． 陳列團隊的管理與晉升計劃
10. show room，pop up展會場地設計，規劃
11. 設計師沙龍，見面會，走秀工作統籌與配合 | |
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| | | 2014年7月-2016年10月： | 朗利夫服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 朗利夫服飾有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1. 建立完善的陳列組織架構；
2. 定期培訓銷售團隊，監督及指導零售終端的陳列及形象管理工作；
3. 針對每季度設計元素及潮流資訊，制定及開發當季陳列物料及陳列道具；
4. 編寫季度陳列培訓手冊，制定板墻色彩組合，款式搭配及細節處理；
5. 櫥窗設計及制作，根據每季度制定的推廣活動進行櫥窗設計、報價及制作；
7. 統籌形象畫冊及搭配手冊拍攝
8. 新開店鋪的陳列規劃
9.考察陳列方案，標準的執行力度，針對特定區域的特別要求做出個性化調整 | |
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| | | 2012年3月-2014年6月： | 江南布衣服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 江南布衣服飾有限公司 | 職 位： | 區域陳列師 | | 工作描述： | 1. 負責各個區域終端店鋪的陳列技術指導及陳列培訓
2. 根據公司要求落實各季陳列方案
3. 負責區域店鋪的形象維護工作，充分了解賣場銷售情況 | |
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| 【教育】 |
| 2007年6月 - 2009年7月 | 陜西中北學院 | 藝術設計學 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年的店面形象與視覺陳列工作中，積累了品牌形象方面的豐富經驗。在設計、視覺等方面，有著多年的實踐經驗，在設計陳列指引以及新開業店鋪陳列布展方面，思路清晰，辦事有條理，性格隨和，善于溝通與協作，心思細膩，工作中有較高的強迫癥，以達到完美效果，有較多的想法和良好的審美觀 。 |
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| 【聯系方式】 |
