| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年4月-至今： | 西貝倫服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 西貝倫服飾有限公司 | 職 位： | 區域陳列師 | | 工作描述： | 在西貝倫服飾有限公司擔任區域陳列師職位
一.陳列管理
1.出差巡店，集中培訓，新店開業，推廣活動等相關出差事宜。并根據陳列執行情況，銷售情況，商品情況，進行相應的陳列調整。
2.店鋪陳列效果，櫥窗效果，陳列標準管理等日常管理工作。每月陳列反饋，店鋪陳列評選。
3.每季訂貨會的靜態展布場。設計櫥窗陳列方案及商場DP點陳列方案。
二.陳列手冊
1.根據商品企劃及設計部的信息，拍攝當季服裝系列的搭配和貨架陳列。
2.根據新品上市，每周制作陳列模板，下發到店鋪執行。
3.完善基礎陳列標準。
4.品牌微信的推廣編輯。 | |
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| | | 2015年9月-2017年2月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 朗姿股份有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 在朗姿旗下阿咖邦品牌 擔任陳列主管職位
一.陳列管理
1.建立店鋪的形象風格，模特及道具的開發。基礎陳列標準的制定。
1.出差巡店，集中培訓，新店開業，推廣活動等相關出差事宜。并根據陳列執行情況，銷售情況，商品情況，進行相應的陳列調整。
2.店鋪陳列效果，櫥窗效果，陳列標準管理等日常管理工作。每月陳列反饋，店鋪陳列評選
3.每季訂貨會的靜態展布場。
二.陳列培訓
1.陳列知識的培訓，使店鋪提高陳列技巧和服裝搭配的水平，與品牌形象及活動陳列形象的統一。
三.陳列模板
1.根據新品上市，每周制作陳列模板，下發到店鋪執行。
2.完善基礎陳列標準。 | |
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| | | 2012年7月-2015年7月： | 上海卡莎布蘭卡服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海卡莎布蘭卡服飾有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 在上海卡莎布蘭卡服飾有限公司擔任陳列師職位
1.制定每季新品陳列手冊，包括產品配搭 顏色配搭及模特著裝 來引導顧客進店及保持店面形象。
2.定期到店鋪巡店 按照公司陳列規范為店鋪做櫥窗及店面陳列 關注銷售并與銷售部門協調溝通，及時更換陳列方案并指導店鋪完成。
3.每季訂貨會展廳靜態陳列布置；陳列道具的采購；負責設計櫥窗陳列方案及商場DP點陳列方案。
4.負責新開店鋪陳列物料及宣傳品的準備及布場
維護公司品牌形象，從而增加了代理客戶訂單及店面服裝銷售額的上升。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年7月 | 大連工業大學 | 視覺營銷/陳列 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人所學專業是視覺營銷，獲得了由中國服裝設計協會頒發的《陳列資格證書》。從事視覺陳列工作6年，積累了一定的工作經驗，較高的專業素質，良好的職業形象，有良好的親和力和團隊合作精神，同時注重工作的有效性，具有很大的職業潛力。 |
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| 【聯系方式】 |
