【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
人力資源部經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2017年12月-至今: | 北京中慶融通投資基金管理有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 北京中慶融通投資基金管理有限公司 | 職 位: | 人事主管 | 工作描述: | 1.協助起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 2.負責收集、拓展和管理招聘渠道; 3.辦理員工入職、轉正、離職手續,建立并保管員工人事檔案; 4.做好員工關系管理及維護; 5.負責員工入職培訓(企業文化、規章制度、商務禮儀等); 6.建立和優化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制; 7.負責每月考勤、請假、外出統計及薪酬核算(北京總部、上海分部、杭州分部); 8.根據公司發展方向及狀況,協助建立更具競爭力的薪酬體系; 9.負責與上海、杭州分公司對接日常人事事務,及時上傳下達并監督執行。 10.辦公用品的采購與發放; 11.發布會議通知與放假通知; 12.領導安排的其他事務等 | |
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| | 2015年6月-2017年12月: | 華晚集團 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 華晚集團 | 職 位: | 人資專員 | 工作描述: | 1.負責每月考勤、請假統計、薪酬核算; 2.對求職簡歷進行篩選、分類及統計; 3.負責面試人員; 4.新員工入職培訓(行政人事相關制度,公司企業文化,考核等) 5.人力資源數據的更新與維護; 6.準備每月員工生日禮物; 7.社保、公積金繳納及費用統計; 8.勞動合同的簽訂; 9.做好員工關系管理及維護,辦理入、離、調、轉等手續; 10.負責每月所有支付費用預算(人員成本); 11.與總部人事經理對接所屬分部人事日常事務; 12.完成上級交辦的其他工作。 | |
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【教育】 |
2012年9月 - 2015年6月 | 河北外國語職業學院 | 物流管理 | �?� | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 自2015年投入工作至今,在人事行政方面,有多年的工作經驗。對企業人事管理有扎實的實踐和運用,熟悉國家法律法規,熟悉人事相關工作流程,擅長人事工作中薪酬福利、員工關系兩大模塊工作。
本人性格穩重,在學習工作中擅長團隊合作,有責任心,具有敏銳的觀察力,細致認真的工作態度,周密的組織能力,善于調動他人的積極性。做事嚴謹、有條理,勇于面對挑戰。 |
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【聯系方式】 |