| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年5月-2018年8月： | 乾達貿易（北京）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 乾達貿易（北京）有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1、負責旗下Evisu店鋪日常運營管理，每月任務計劃分解并每周跟進，店鋪預算，店鋪盤點，防損，易耗品控制；
2、每周制定人員vip開卡 UPT ATV等指標并做激勵目標每天跟進完成情況，對員工整體培訓，階段性培訓及針對個人細化的培訓，并跟進完成考核。
3、VIP日常維護 VIP按照生日月份，穿衣喜好等分類，顧客尺碼及購買日期備注進行日后維護。
4、通過數據分析了解店鋪貨品品類占比、男女裝占比，與貨控溝通店內需求商品及本區域的小型調撥。通過品類環比分析跌升原因，制定本周品類的主推款指標以及激勵目標
5、了解顧客群體 提高銷售技巧及商品需求。周邊競品銷售數據及店鋪活動及活動的銷售占比情況掌控。店鋪黃金銷售位置掌控，陳列掌控并維護，保持賣場、試衣間、收銀臺等整潔干凈及每周的庫房整理。
6、通過數據分析寫店長每月計劃表并每周跟進完成情況；每周報表 月報分析上報公司，每日工作計劃數據落實并跟進完成情況做出分析跟總結。
下屬： 6 人 | 匯報對象：區域經理|離職原因： 個人原因
主要業績： 1.年環比遞增23% 每月完成店鋪120%-140% 每月完成公司制定KPI（UPT ATV）指標。盤點均無差異 | |
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| | | 2014年3月-2016年4月： | 上海態趣服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1、負責旗下The Thing日常運營管理，任務分解并跟進，確保貨品周轉，店鋪預算，易耗品控制；
2、店鋪黃金銷售位置掌控，有效提高坪效。了解顧客群體 提高服務及商品需求。陳列掌控并維護，保持賣場、庫房、試衣間、收銀臺等整潔干凈。
3、協助公司進行店鋪營銷方案制定、推廣并執行，負責公司外阜開店。
4、負責制定員工日常排班表，控制人工成本；對員工進行整體及針對性培訓跟激勵，實時跟進績效考核；儲備店鋪人才。
5、通過部門（男女裝）銷售占比數據 了解店內需求商品及提升點 通過商品大類占比數據跟進員工銷售技巧 附加搭配以及店內陳列分析提升 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2015年7月 | 石家莊建工科技科技學院 | 市場營銷 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格特點：沉著穩重、樂觀向上，興趣愛好廣泛，對生活充滿信心，極強的學習領悟力和溝通表達能力，有高度的事業心和責任感，善于從事細致、認真、條理性強且需要良好溝通能力的工作；
專業能力：豐富的多品牌服裝店店長工作經歷，具備豐富的店鋪管理及團隊管理經驗，熟悉店鋪運作流程及銷售技巧，注重顧客服務體驗，溝通、邏輯思維、反應能力極強，善于執行。 |
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| 【聯系方式】 |
