| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年8月-至今： | 合肥百武西商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 合肥商品部 | 職 位： | 貨品主管 | | 工作描述： | 1.區域新品訂貨，（根據區域任務，合理的訂出新品數量）
2.新品/老品/補貨分到店鋪，新老款貨品銷售跟蹤，調整
3.過季貨品/滯銷商品活動申請，老款清倉處理
4.店鋪問題梳理解決
5.不定期巡店，了解競品與本品牌的商品/活動
6.其他工作處理 | |
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| | | 2015年3月-2016年8月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 貨品部 | 職 位： | 貨品統計 | | 工作描述： | 主要負責代理商管理和自營店管理：
A:自營店：
1.新品配發(含新開店組貨)
2.店鋪庫銷分析，調整店鋪庫存結構
3.店鋪活動備案并進行商品調整，同時進行活動分析
4.合理控制店鋪庫存，定期進行無效款梳理。
5.不定期的巡店，了解店鋪竟品及本品牌實際情況
B.代理商：
1.組織、安排代理商訂貨
2.制定代理商返返貨規定/補貨規定
3.根據合同要求制定相關操作流程
4.每個月核對代理商所有賬目，上報財務
5.處理代理商撤店相關事宜，由財務核對并結算
6.(聯營店鋪）負責該店的發貨、返貨、銷售跟蹤、盤點、貨品遠程培訓、系統遠程培訓等細節工作；每個月核對銷售賬目上報財務，跟蹤回款。 | |
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| | | 2013年3月-2014年12月： | 南京諾詩蘭戶外用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 倉儲部 | 職 位： | 數據員以及貨品員 | | 工作描述： | 負責諾詩蘭所有商品的進出庫以及貨品工作
入庫：確保系統數據和倉庫實物的一致性，
出庫：進行系統配貨以及入庫操作
調撥：把調撥信息反饋給物流并確保貨品及時到店
盤點: 差異原因分析，并調整庫存，保證數據準確性 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年6月 | 文殊高中 | 高中 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有7年工作經驗，5年的商品統計工作經驗，對終端店鋪商品管理有較為豐富的經驗，有一定數據分析能力，能獨立完成領導交代的工作，并能出色地完成本職工作。 |
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| 【聯系方式】 |
