| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年6月-至今： | 北京科拉思納服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | （一）商品工作（數據分析）：
1：直營店鋪日常數據分析，周日報數據分析提交（副總，董事長需要的數據上報提交）
2：代理商日常數據分析統計（跟進客戶投產，訂貨，發貨，退貨）
3：直營店鋪各參數指標數據分析（通過售罄，周轉率，動銷比，存銷比，客單價，連帶 率給予銷售部在庫存狀況；店鋪調撥；店鋪配貨；店鋪退貨的整體指導和建議）
4：年度老品定價指導分析（通過現有庫存占比，售罄，貨品深度，店存率，商品年份得出老款排名；及年度銷售對比，老品庫存占比；回款折扣對比；貨值變化體現老品定價合理性）
5：研發部門的數據支持和指導
6：訂貨會訂單的統計匯總及其后期的投產下單，生產對接，客戶發貨的整體跟進
（二）商品工作（ERP管理模塊及U8/百盛系統單據）
1：各店鋪，代理配貨，日常的補貨，調撥工作安排
2：直營店鋪月盤點任務單下達安排
3：月初財務U8和百盛系統對接安排
4：輔助各新開店鋪及各店長上市計劃及其終端系統的操作培訓和貨品情況講解
5：與各業務經理協調解決各店貨品需求及其問題
6：促銷活動，商品變價的店鋪執行情況安排
（三）訂單工作：
1：訂貨會的訂單統計，流程講解及其現場支持
2：跟進客戶訂單，后期的二單及其發貨的先后安排和回款數據統計
3：跟進采購的面輔料到貨情況，落實生產部門的生產交期
4：核對并監督新品入庫情況及代理商，直營店的發貨 | |
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| | | 2014年3月-2016年6月： | 北京格格旗袍有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 商品工作：
1：各店鋪，各代理商日常補貨調貨工作安排
2：各店周，月盤點計劃，賬目核對清點工作
3：商品會數據的更新，暢銷款調貨計劃的執行
4：部門會議，商品會議的主持及銷售數據的講解
5：與各業務經理協調解決各店貨品需求
6：ERP系統管理軟件的操作流程制度管理
7：新店開業的貨品上市計劃及操作流程的培訓
8：活動，促銷店鋪執行情況安排追蹤
物流工作：
1：各代理商，各店鋪日常的收發貨工作安排指導
2：盤點計劃的執行安排
3：滯銷，清倉商品的處理
4：破損商品處理，商品品質檢查監督
5：庫房庫位規劃安排
6：市區送貨路線的安排及外阜店鋪發貨時間制定
訂單工作：
1：品評會整理流程的講解安排
2：新品下單工作及各店的貨品分配計劃
3：商品編碼的制定及錄入工作
4：追單貨品的下單
5：與企劃，工廠協調，保證貨品及時入庫
6：與各店長，業務經理，設計共同探討市場變化及銷售并安排補單
7：各代理商的貨品上市計劃安排 | |
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| | | 2011年12月-2014年2月： | 北京誠得勝國際商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運 | 職 位： | 貨品專員 | | 工作描述： | 1、跟蹤各專柜的商品結構、庫存結構和進銷比指標完成情況；
2、及時對所管轄區域暢銷、滯銷品銷售及庫存情況進行分析，提交周分析報表，并針對滯銷貨品提出銷售及庫存的合理建議；
3、對貨品的準備與開店的需求精準對接；
4、店鋪盤點核對；
5、公司庫存盤點，數據核對；
6、貨品出入庫單據報管；
7、配合貨品主管工作；
8、物流相關的工作。（進口報關、貨品運輸、外部倉庫監督）
9、執行商品調撥、庫存與運輸計劃，確保對營運部門的產品供應；
10、協助營運經理，做好商品訂貨的采買工作； | |
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| 【教育】 |
| 2007年5月 - 2010年6月 | 北京對外經貿大學 | 勞動與社會保障 | 本科 | |
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| 【聯系方式】 |
