| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2016年7月-2017年2月： | 北京茜比國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京茜比國際服飾有限公司 | 職 位： | 市場督導 | | 工作描述： | 1. 根據公司年度目標確定店面的年度目標并領導各 店面達成目標，對銷售目標負責。 2. 新店的開業指導和扶持。 3. 監督公司各項政策在門店的執行落地。 4. 對于店面管理具備發現問題和解決問題的能力。 5. 確認門店內遞交的各項報表的準確性；有效推動 和運用數字化和表格化的管理。 6. 對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析， 對升降幅度較大的店鋪進行單店分析并提出有效解決方案 。 7. 對門店安全庫存的分析。 8. 定期舉行門店店長會議、店員意見調查和溝通座 談會。培訓、指導、巡訪店鋪員工，提升店鋪經營管理水 平。 9. 完成陳列方案及陳列考核結果反饋，并給出建設 性意見。 10. 負責監督管轄門店ERP數據的準確性（零售數據、庫 存數據）
| |
|
|
| | | 2015年3月-2016年5月： | 廣州樂欣母嬰用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州樂欣母嬰用品有限公司 | 職 位： | 運營督導 | | 工作描述： | 1.幫助加盟門店完成開業，以及開業事宜的籌備
2.組織培訓加盟店的老板及員工
3.制定活動及促銷方案，指導店鋪按方案開展活動
4.了解當地市場行情，根據加盟商庫存實情，制定補貨計 劃
5.定期走訪加盟門店，指導工作
6.進行各類產品及銷售技巧，電務管理的培訓
7.完成公司的計劃業績，做好客戶管理維護工作 | |
|
|
| | | 2014年3月-2014年11月： | 如樂教育有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 如樂教育有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1.日常的接待工作，文件的準備及面試人員的招聘，信息 登記
2.辦公設備的維護及整理，消耗品的采購
3.制作員工的考勤
4.完成領導安排的其它工作 | |
|
| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年7月 | 黑龍江林業職業技術學院 | 學前教育 | �？� | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 個人有良好的表達能力，善于溝通表達，能夠接受新的事
物，學習能力強，領悟能力強，敢于接受挑戰，只要給我
一個機會，我會還你一個欣慰！ |
|
| 【聯系方式】 |
