| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年11月-2018年5月： | 北京云客互動(dòng)信息科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 北京云客互動(dòng)信息科技有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。
2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)員工社保及相關(guān)培訓(xùn)等工作和公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的統(tǒng)計(jì)、核算工作。
5.負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，公司人事規(guī)章制度的落實(shí)、檢查、監(jiān)督工作。
6.協(xié)助部門經(jīng)理做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 | |
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| | | 2015年4月-2017年10月： | 北京萬古科技限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京萬古科技限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。
2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)員工社保及相關(guān)培訓(xùn)等工作。
5.負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)爭議、訴訟及調(diào)解、福利待遇等工作。
6.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的統(tǒng)計(jì)、核算工作。
7.負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
8.負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實(shí)、檢查、監(jiān)督工作。
9.協(xié)助部門經(jīng)理做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作。
10.人事管理工作研究及管理上的建議。
11.員工薪金激勵(lì)問題的研究與建議。
12.對外人事管理相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)和資訊溝通工作。
13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
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| | | 2013年1月-2015年3月： | 中國海洋石油總公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 中國海洋石油總公司 | 職 位： | 安全警衛(wèi) | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)全公司的日常安全保衛(wèi)工作，保障單位安全
2、負(fù)責(zé)副國級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦公樓層安全警衛(wèi)工作
3、負(fù)責(zé)國資委 國務(wù)院文件安全送達(dá)和接收等工作 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年7月 | 北京聯(lián)合大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人武警退伍，現(xiàn)在找人事方面的工作 ， 性格足夠開朗活潑，對于工作積極上進(jìn)，有責(zé)任心，可隨機(jī)應(yīng)變，工作以及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富，缺點(diǎn)：無法勝任單調(diào)無聊的工作，如果你需要的是能夠帶動(dòng)員工積極性的人才，請call我
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| 【聯(lián)系方式】 |
