| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年8月-2018年4月： | 北京睿歐博瑞品牌管理有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京睿歐博瑞品牌管理有限公司 | 職 位： | 運營經理 | | 工作描述： | 1、負責品牌產品的駐店銷售管理與品牌推廣，促進銷售任務達成；
2、負責店鋪人員的招聘、培訓、管理及工作監督；
3、負責帶領區域內下屬人員為客戶提供優質高端的服務；
4、負責產品推廣活動的擬定與跟進；
5、負責高端客戶的維護與拓展；
6、負責定期店鋪貨品的分析報告及競品信息收集；
7、負責產品的訂貨、調貨、配貨等相關事宜，并合理有效控制庫存；
8、定期提交相關數據及分析報告。 | |
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| | | 2016年3月-2017年5月： | 北京心贏銷服裝有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京心贏銷服裝有限責任公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1根據公司采買指標，結合歷史數據、銷售分析等，完成年、季、單店采買規劃并組織實施訂貨進行協助與指導。
2根據公司上貨計劃，制訂區域新品上市規劃并跟進。
3不定期對市場、終端店鋪進行巡視，收集最新資訊并迅速作出反應；及時關注單店庫存結構變化，管控庫存占比在合理范圍內。
4與零售、陳列密切配合，關注客戶貨品情況，結合銷售情況、及時對貨品進行調配或結構調整。
5負責各產品季新品采買規劃，包含自營OTB金額，板墻與SKU規劃，品類結構，上市波段，以及訂單審核備案等工作。
6定期通過進銷存分析，針對各子公司自營體系內的商品進行調撥，加速商品流轉，提高新品售罄率，降低庫存風險。
7通過商品運營以達成銷售及利潤目標為導向，合理測算年度商品采買，老貨消化計劃及存跌，為預算提供依據，
結合年度預算跟進每月子公司自營體系老貨實際消化結果，對于出現異常的情況及時反饋提出調整與建議。 | |
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| | | 2014年5月-2015年10月： | 北京金美仕貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金美仕貿易有限公司 | 職 位： | 營運專員 | | 工作描述： | 1負責對商品及庫存進行數據分析，對上市商品分出暢平滯，并作出相應處理。
2執行日常巡店工作，實地了解終端的商品銷售情況，研究競爭品牌貨品動向，監控公司銷售計劃與目標，指導公司商品銷售，確保公司年度銷售目標的順利達成。
3 負責公司的各種貨品數據分析報表，根據銷售數據分析，制定貨品規劃、執行計劃、商品銷售期規劃、價格段規劃，并做出及時、合理調整
4負責對每個季度貨品消化準確程度進行及時評估和總結。 | |
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| | | 2010年10月-2014年3月： | 北京米茜爾制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京米茜爾制衣有限公司 | 職 位： | 物流專員 | | 工作描述： | 1根據單店、區域和整體貨品進銷存分析，負責制定貨品調配、歸并、降價決策，下達貨品操作指令。
2 負責對倉儲物流部貨品組的分貨操作的準確和高效進行對接追蹤貨品進度，保障新品鋪貨、上貨的時效性。
3根據各區域每季產品生命周期，規劃合理排貨計劃，確保每季貨品適時適宜展現在終端。
4負責公司庫存的比例和結構，通過商品物資的合理調配和儲存，以降低運營成本。
5負責把控公司商品銷存情況，調控貨品銷存結構并落實商品階段性發貨需求，商品調撥計劃 商品價格調整方案，及店鋪級別的商品銷售結構分析及存貨優化計劃的整組。
6負責貨品的消化率，折扣率等監控公司銷售折扣與計劃目標，確保銷售折扣合理性及品牌形象。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年3月 - 2010年7月 | 北京服裝學院 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人思維敏捷 工作仔細 分析能力與責任感強 有良好的組織能力與團隊精神 |
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| 【聯系方式】 |
