| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年8月-至今： | 中投旅美文化發展（北京）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 中投旅美文化發展（北京）有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
3、公司內部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
6、負責考勤及工資績效的核算。
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
9、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。 | |
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| | | 2015年12月-2016年7月： | 中投智庫旅游文化發展（北京）有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 中投智庫旅游文化發展（北京）有限公司 | 職 位： | 行政人事 | | 工作描述： | 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
3、公司內部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
6、負責考勤及工資績效的核算。
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
9、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。 | |
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| | | 2014年3月-2015年10月： | 北京源豐泰物流有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京源豐泰物流有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
3、公司內部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
6、負責考勤及工資績效的核算。
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
9、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年7月 - 2009年7月 | 長春汽車工業高等專科學校 | 汽車檢測與維修 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、工作積極、有很好的溝通能力；性格活潑，能承受壓力；有團隊協作精神，具有較強的適應能力。本色熱愛人事工作。有駕本，可開車外出。 |
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| 【聯系方式】 |
