| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年9月-2018年1月： | 北京尚銘澤貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京尚銘澤貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 資深店鋪經(jīng)理 | | 工作描述： | 職位：店鋪經(jīng)理負(fù)責(zé)（南京德基店鋪）和（北京國貿(mào)店）運營
品牌：CACHET華裔設(shè)計師品牌集合店鋪，40個品牌
CACHET（卡榭） 旨在中國推廣富有原創(chuàng)精神，同時具有國際視野的個性化時尚態(tài)度，并力求給予華裔設(shè)計師們更大的可以展示才華的商業(yè)舞臺。CACHET（卡榭）一直區(qū)別于其他集合平臺是在于對“混搭”的趣味解讀，并打造每一季的獨特主題。
將最優(yōu)秀的國際設(shè)計師品牌及華裔新銳設(shè)計師品牌介紹給中國時尚消費者 | |
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| | | 2015年9月-2017年8月： | ESCADA愛思卡達貿(mào)易（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | ESCADA愛思卡達貿(mào)易（上海）有限公司 | 職 位： | 店鋪經(jīng)理 | | 工作描述： | ESCADA(愛思卡達)，這一來自德國的全球頂級時裝品牌， 是德國的三大品牌（Hugo BOSS,ESCAD）之一，品牌以為高收入職業(yè)女性設(shè)計及經(jīng)營高品質(zhì)女裝著稱。簡潔、洗練、精明、個性是埃斯卡達刻意創(chuàng)造的形象，服裝風(fēng)格明快，造型優(yōu)雅，機能性強，實用性高，可系列搭配或單品組合，注重新型織物及獨到的色彩體系的運用也是其特色之一。品牌以出品優(yōu)質(zhì)淡香水著稱主營產(chǎn)品：香水、眼鏡、時裝、手袋等，經(jīng)營地點。SKP 王府半島酒店 奧萊店鋪---店鋪面積100-150平米業(yè)績80-100萬
工作職責(zé)：
1、完成公司的銷售目標(biāo)及考核要求。
2、加強品牌推廣，區(qū)域內(nèi)自主管理，經(jīng)營意識并以效益為最終目的。
4、根據(jù)公司確定年度目標(biāo)，分配各區(qū)域并達成公司銷售目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)店面的貨品管理工作，包括日常銷售管理、庫存盤點等，配合陳列管理。
6、配合相關(guān)部門協(xié)調(diào)與商場的合作關(guān)系，包括促銷、賬務(wù)、合同等。
7、按照公司要求、對促銷活動計劃，做好分解、實施和落實工作。
8、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)的信息收集、分析反饋及相關(guān)問題的上報解決(如：薪酬調(diào)研、產(chǎn)品信息、商圈動態(tài)等)。
9、真對公司各項規(guī)章制度要求，做好區(qū)域內(nèi)傳達實施。
11、負(fù)責(zé)店面的人員招聘管理工作，培養(yǎng)梯形團隊與日常管理，增強員工凝聚力。
12、做好店面的日常銷售培訓(xùn)工作，提高員工的銷售技能。
13、做好人員的團隊活動、激勵、績效考評工作，。
14、負(fù)責(zé)與公司各部門的溝通協(xié)調(diào)，做好信息的上傳下達工作。
15、按照公司財務(wù)規(guī)定和要求做好財務(wù)結(jié)算工作及直營店鋪的費用控制。
16、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的各項數(shù)據(jù)核查，并保證數(shù)據(jù)的真實有效性。 | |
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| | | 2009年12月-2015年8月： | 華意敦貿(mào)易（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 華意敦貿(mào)易（上海）有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 法國-讓保羅高提耶（Jean Paul GAULTTER ），原愛馬仕品牌藝術(shù)總監(jiān)自己品牌，JeanPaulGaultier向以狂野，謊誕，違反傳統(tǒng)規(guī)范而稱著的設(shè)計師。他將通俗，平民百姓衣飾融入高級時裝的設(shè)計主流，貼切地形容Gaultier的設(shè)計靈感，是源自街頭，充滿迷幻色彩的派對。漠視社會對潮流的審判，Gaultier大膽地將貴族式的維多利亞時代禮服融入社會階層卑微的水手服設(shè)計，引起當(dāng)時社會的巨大回響，而水手服的條紋亦從此成為Gaultier服飾的一個標(biāo)記。 踏入80年代中期，Gaultier的狂野更超越界線，男裝袒胸披上妖艷的羽毛及厚底鞋、女服喱士配襯硬朗的皮革及半裸的臀部等設(shè)計，為男女性別來一個翻天覆地的定義。太空頭盔、倫敦的街頭武士、超時空的現(xiàn)代武士、18世紀(jì)喱士花邊女工、水手服等設(shè)計均引起社會鬧烘烘的討論。而他為Madonna設(shè)計的圓錐型乳罩更成為一時佳話。Gauitier的超現(xiàn)實設(shè)計，縱使被評為不設(shè)實際及可穿性甚低，然而，一頭金發(fā)，愛穿水手條子衫的他，卻超然地榮獲2000年奧運會邀請設(shè)計大會服裝。在2002年JeanPaulGaultier全新概念的專門店於紐約開幕，象徽他事業(yè)上的另一高峰。Gaultier更被愛瑪仕(Hermes)邀請設(shè)計，為典雅的愛瑪仕帶來驚喜。JeanPaulGaultier委實是時裝界的不朽傳奇。經(jīng)營地點，王府半島酒店，SKP,銀泰商務(wù)中心，店鋪面積150-200平米，售業(yè)績100-200萬，經(jīng)營—男裝、女裝、皮具、飾品香水。，
經(jīng)營地點，王府半島酒店，SKP,銀泰商務(wù)中心，店鋪面積150-200平米，
銷售業(yè)績100-200萬，經(jīng)營—男裝、女裝、皮具、飾品香水，
工作職責(zé)：
1..負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪人、貨、場的管理，區(qū)域內(nèi)店鋪的銷售工作順利進行；
2.根據(jù)公司的規(guī)劃，協(xié)助品牌經(jīng)理制定銷售目標(biāo)、及公司制定的其他目標(biāo)
3.負(fù)責(zé)零售運營管理，建立零售店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理；
4.依據(jù)公司店鋪形象標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督所轄區(qū)內(nèi)零售店鋪的形象維護；
5.根據(jù)貨品庫存、暢、滯銷信息分析匯總報告，結(jié)合實際情況，制定貨品促銷方案；
6.負(fù)責(zé)店鋪各項制度的考核，提高員工對工作的熱忱度。
7.監(jiān)督各項促銷活動實施，宣傳執(zhí)行力度。
8.負(fù)責(zé)公司各部門的溝通協(xié)調(diào)，做好信息的上傳下達工作 離職原因：
法國一線設(shè)計師品牌 Jean Paul GAULTTER---2015年7月.31全球關(guān)閉 | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1996年7月 | 西城職工大學(xué) | 連鎖經(jīng)營管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人適應(yīng)能力較強，能夠吃苦耐勞，注重團隊合作精神，具備一定的營銷知識，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，從事過聯(lián)營、自營模式運作、任職業(yè)務(wù)經(jīng)理、店鋪經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、參與品牌的經(jīng)營、開發(fā)、營運管理，促銷活動，激勵活動，并自我提高業(yè)務(wù)能力，更好的完成工作任務(wù)。在隸屬香港華敦集團，法國一線設(shè)計師品牌Jean Paul Gaultter任職—區(qū)域經(jīng)理6年，因品牌全球關(guān)店離職，后被德國ESCADA品牌中國區(qū)直營錄用，任職-區(qū)域經(jīng)理2年，因德國高層調(diào)整，關(guān)閉中國/香港/臺灣區(qū)店鋪，以上品牌在SKP、，銀泰中心，王府半島酒店，燕莎、八達嶺奧萊都有店鋪，現(xiàn)看新的機會，如果能被貴司錄用，會以最短的時間開始正式的工作，并勝任貴公司對我的各項工作要求，希望貴公司能給我一個機會，能從事自己喜歡的品牌工作，我很感激，謝謝！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
