| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年8月-至今： | 北京美特斯邦威服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京美特斯邦威服飾有限公司 | 職 位： | AD主管兼商品 | | 工作描述： | 在美特斯邦威的主要工作職能：1.制定管理制度及調整店鋪店務和人員保證店鋪的正常運營、貨品分析及市場開發。2.各店貨品調撥3.直營化管理店鋪，培養店鋪店長對于數據的掌握能力及對貨品的及時補貨，提高商品的周轉率。4。店鋪周度月度利潤報表制作及對于報表中店鋪所存在的問題提出指導，并改進。5.根據貨品的導入期提前規劃店鋪貨品折扣活動，最大化的提高動銷，減少庫存。6.制定訂貨會的數據，更加合理的去訂貨，7.數據分析（通過數據分析店鋪貨品結構是否正常合理） | |
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| | | 2015年5月-2016年7月： | 北京美順雅鞋業有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京美順雅鞋業有限責任公司 | 職 位： | 加盟主管 | | 工作描述： | 主要負責北京朝陽區跟張家口區域2個區域，管轄店鋪44家店，單店最好業績一年能達到720萬。主要工作方向：1.拓展新客戶。2負責店鋪的終端運營包括陳列指導，數據分析，人員銷售技巧的培訓等。3.每季訂貨會提前給客戶規劃訂貨任務，對客戶店鞋服。品類占比提出建議等。4客戶貨品的批發以及追蹤回款任務等。 | |
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| | | 2012年12月-2015年3月： | 天津貴人鳥運動服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 天津貴人鳥運動服裝有限公司 | 職 位： | 促銷主管 | | 工作描述： | 我所在的這個公司屬于服裝行業，我在這個公司中所從事的事客戶進貨渠道以及客戶終端店鋪的維護（主要有1培訓店鋪員工的銷售技巧2店鋪服裝的陳列3店鋪活動的策劃）在任職期間，超額完成部門的任務，以及在五一和十一這種大型的節假日我所管轄的店鋪分別獲得一等獎跟三等獎
管理經驗
匯報對象：部門經理下屬人數：4業績描述
在天津貴人鳥品牌有限公司擔任分銷主管，主要工作內容是負責客戶提貨客戶流水跟客戶回款額度以及店鋪日銷量的提升與店面管理.：1在貴人鳥期間自己所負責的唐山區域遷西店鋪以及灤南店鋪在總公司中拿到最佳月冠軍2店銷量最差的店接手后每天的流水跟中等以上的店鋪持平 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年9月 | 天津海運職業學院 | 經濟學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 踏踏實實的干服裝這一行業，在一個公司穩定的干夠10年乃至更長，逐步成為職業經理人。 |
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| 【聯系方式】 |
