| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年9月-至今： | 羅賓漢服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 羅賓漢服飾公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1.根據(jù)貨品的售罄情況，對商品的進(jìn)、銷、存、調(diào)進(jìn)行統(tǒng)籌安排
2.每周、月、季對貨品的庫存、銷售、毛利及售罄情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，
3.定期對貨品的銷售活動(dòng)及折扣給出合理建議及制定
4.各季貨品訂貨會(huì)前數(shù)據(jù)分析，根據(jù)品牌銷售指標(biāo)，門店屬性，制定訂貨計(jì)劃，確保訂貨數(shù)據(jù)合理、準(zhǔn)確
5.訂貨后，對所定商品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，所定貨品是否能滿足銷售目標(biāo)所需量；
6.開季前貨品的波段上貨安排及貨品鋪排方案制定；
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| | | 2010年10月-2016年8月： | 羅賓漢公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 羅賓漢公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 1.店鋪日常的貨品補(bǔ)貨
2.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)下達(dá)調(diào)貨指令，使庫存合理分布縮短銷售周期
3.對于新開或撤店的貨品做出合理分配
4.貨品售罄率及相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析
5.跟進(jìn)新品的出貨，根據(jù)實(shí)際的到貨情況合理的分配給店鋪
6.關(guān)注銷售，根據(jù)銷售對于貨品架構(gòu)有問題的店鋪，及時(shí)做出調(diào)整。
7.對于貨品每個(gè)波段的活動(dòng)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
8.店鋪反饋的貨品及客訴問題與主管溝通決方案 | |
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| | | 2008年6月-2010年9月： | 羅賓漢公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 羅賓漢公司 | 職 位： | 店鋪店長 | | 工作描述： | 1.合理分配店鋪業(yè)績目標(biāo)并努力達(dá)成
2.做好店鋪管理工作（人員 貨品 商場各種事宜的溝通）
3了解產(chǎn)品促銷活動(dòng)及店鋪所屬商圈銷售的動(dòng)態(tài).
4提出貨品問題的解決方法并及時(shí)對店鋪陳列做出相應(yīng)的調(diào)整
5.分析店鋪銷售的對比情況并找出升降的原因所在
6.銷售人員的基本培訓(xùn) | |
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| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2016年1月 | 電子科技大學(xué) | 會(huì)計(jì)電算化 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 3年的實(shí)體店鋪工作經(jīng)驗(yàn)，對實(shí)體店鋪的銷售及工作流程情況和前臺(tái)的ERP系統(tǒng)有一定的了解，7年的商品計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用office辦公軟件及ERP操作系統(tǒng)。對數(shù)據(jù)方面有一定的敏感性。
本人性格開朗、穩(wěn)重、待人熱情、真誠；能吃苦耐勞，勇于承受壓力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
