| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年7月-至今： | 北京易才人力資源有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京易才人力資源有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、進(jìn)駐1000人以上的企業(yè)，圍繞人事工作進(jìn)行深度服務(wù)。
2、員工入離職手續(xù)的辦理，培訓(xùn)及規(guī)范各地區(qū)的入職流程，勞動(dòng)合同的簽訂。
3、北京地區(qū)社保增減，社保轉(zhuǎn)移，工傷認(rèn)定，失業(yè)金申領(lǐng)，生育津貼申領(lǐng)，公積金提取等各種在職業(yè)務(wù)進(jìn)行辦理
4、全國(guó)各地區(qū)社保政策的支持及協(xié)助辦理全國(guó)各地的社保在職業(yè)務(wù)。
5、維護(hù)員工關(guān)系，協(xié)助解決社保引起的糾紛，提供社保數(shù)據(jù)及解決方案等
6、社保賬單審核，完善工資中的社保數(shù)據(jù)。
7、其他業(yè)務(wù)：人事系統(tǒng)文件更新，宣導(dǎo)新的人事規(guī)章制度。 | |
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| | | 2013年5月-2017年5月： | 北京順達(dá)致成模具有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 北京順達(dá)致成模具有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、員工的招聘，發(fā)布招聘信息及招聘渠道的拓展.
2、組織面試。
3、員工入職的安排。
4、員工入職前培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)，安全操作培訓(xùn)等。
5、勞動(dòng)合同簽訂及勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)。
6、員工入職和離職的手續(xù)以及社會(huì)保險(xiǎn)增減員、轉(zhuǎn)移等。
7、考勤統(tǒng)計(jì)，工資計(jì)算、統(tǒng)計(jì)、發(fā)放等。
8、績(jī)效制度的制定及績(jī)效評(píng)估。
9、相關(guān)福利政策的制定，提前制定節(jié)日放假、請(qǐng)假計(jì)劃。
10、預(yù)估政策變動(dòng)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，尋求專(zhuān)家進(jìn)行法律支持。 | |
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| | | 2005年3月-2013年4月： | 北京順達(dá)致成模具有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京順達(dá)致成模具有限公司 | 職 位： | 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 1、產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)及外觀設(shè)計(jì)
2、模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 工業(yè)設(shè)計(jì) | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 直接，簡(jiǎn)單，忠誠(chéng)，勤懇，踏實(shí)，有責(zé)任心，關(guān)注項(xiàng)目執(zhí)行及結(jié)果。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
