| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年4月-2018年2月： | Inditex集團 stradivarius品牌 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | Inditex集團 stradivarius品牌 | 職 位： | 副店長經理 | | 工作描述： | 負責店鋪日常運營的各項工作：
1，銷售管理：根據公司月銷量合理分配每月銷售目標，制定并分配每天的銷售目標，激勵員工完成銷售。
2，產品管理：根據顧客的偏好調整商品的系列和種類，商品的陳列順序和店鋪區域陳列區域的劃分管理，商品防盜管理。
3，員工管理：負責員工日常培訓，員工形象，每日工作安排。
4，來貨的組織安排，庫房陳列的管理。
5，店鋪訂貨的組織安排和實施。
6，與區域經理及ＨＲ的溝通，與其他職能部門（電工，IT等）進行工作對接。
7，關注市場變化，協助店長及時調整促銷模式促進銷售。
8，工作中有著一年半的時間有著獨立帶店的經驗，有責任心，執行能力強。 | |
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| | | 2010年2月-2012年2月： | 新華書店 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 新華書店 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 負責店鋪補貨情況，監督收銀員工作的管理。 | |
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| | | 2007年9月-2009年11月： | 服裝店鋪 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 服裝店鋪 | 職 位： | 銷售顧問 | | 工作描述： | 做顧客銷售的工作，產品的搭配打理，維持店鋪形象，補貨出貨。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 運城學院 | 計算機科學與技術 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 優點：
1，內外兼修的性格，善于與人溝通，較強團隊協作能力和統籌力。
2，工作認真負責，對待工作的態度好，努力做到最好。
3，處理問題能力強，抗壓能力強。
4，盡職盡責有耐心，以身作則，做員工的表帥，做事情會從公司整體利益出發。
缺點：
1，做為嬌小的女生，身高的外在是我不能改變的缺點，我之前單位的HR說過雖然我長不夠高但我內在擁有強大的能量，從而能夠管理一家400多平的店鋪讓我感到自豪。
2，由于之前做的快消品牌，造成沒有太多的時間與顧客交流，我本人有著非常好的顧客服務意識，希望在今后的工作中在這一部分有飛速的提升。
最后：
個人生活已穩定，因此不會因為結婚生子影響我的工作，想尋求一份長期穩定的工作。 |
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| 【聯系方式】 |
