| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品專員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年6月-至今： | 東方綺麗服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 東方綺麗服裝公司 | 職 位： | 貨品區(qū)域主管 | | 工作描述： | 1. 負(fù)責(zé)監(jiān)控管轄各店的貨品庫存，掌握本品牌進(jìn)、銷、存情況，定期做庫存分析。
2. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)配貨、發(fā)貨以及補(bǔ)貨情況，根據(jù)ABC類店鋪以優(yōu)先級鋪貨，單品類銷售強(qiáng)的優(yōu)先鋪貨。
3. 協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和貨品調(diào)整，為制定正確的貨品計劃、營運(yùn)指標(biāo)達(dá)成、相關(guān)決策提供有力依據(jù)。
4. 當(dāng)季新品售罄率、折扣分析管控，對周轉(zhuǎn)慢的庫存，協(xié)調(diào)銷售大區(qū)經(jīng)理提出解決方案，沒兩周做本區(qū)貨品周轉(zhuǎn)，保證貨品達(dá)到公司考核的售罄率。
5. 店鋪大型活動前根據(jù)往年促銷數(shù)據(jù)分析進(jìn)行貨品調(diào)整和周轉(zhuǎn)，活動后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
6. 商品折扣分析控制，店鋪活動內(nèi)容回款審批。
7. 協(xié)助完成訂貨會的訂貨工作。 | |
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| | | 2016年7月-2017年4月： | 北京金美仕貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京金美仕貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)員工完成當(dāng)月銷售指標(biāo)。
2. 每月初將各項(xiàng)指標(biāo)分解到個人，協(xié)助每個員工制定達(dá)成目標(biāo)的計劃，帶領(lǐng)全體員工完成銷售目標(biāo)。
3. 負(fù)責(zé)新員工帶訓(xùn)工作，幫助員工提升銷售技能和服務(wù)流程、服務(wù)意識。
4. 清楚店內(nèi)貨品的庫存、品類和近期銷售的款式，及時補(bǔ)貨。保證庫存的有效性。
5. 負(fù)責(zé)日常店鋪的管理工作及商場管理的協(xié)調(diào)工作。
6. 和商場本公司其他品牌合作，互相推薦購買公司旗下其他品牌商品的顧客到店購物，提高品牌知名度。 | |
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| | | 2013年10月-2016年7月： | 上海維格娜絲服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海維格娜絲服裝有限公司 | 職 位： | 運(yùn)營助理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)北京分公司的數(shù)據(jù)分析工作及和貨品運(yùn)營工作：
1. 負(fù)責(zé)日、周、月數(shù)據(jù)分析表及月運(yùn)營會議PPT的制作。根據(jù)銷售及貨品分析表及時向經(jīng)理反映所發(fā)現(xiàn)的問題，提供貨品庫存消化建議。
2. 收集和處理店鋪的意見和反饋，每月到管轄店鋪巡店，發(fā)現(xiàn)店鋪管理的問題，并及時和區(qū)域經(jīng)理溝通并解決問題。
3. 監(jiān)督總公司下達(dá)的各項(xiàng)工作事項(xiàng)的推進(jìn)及跟蹤，協(xié)助完成公司所下達(dá)的工作。
4. 負(fù)責(zé)貨品的訂貨、補(bǔ)貨、消化情況的數(shù)據(jù)分析和跟蹤，跟進(jìn)到貨情況，對暢滯銷款數(shù)據(jù)預(yù)警及時提供給經(jīng)理，并提供貨品管理建議，為調(diào)貨提供方向。
5. 和公司各個部門的工作的對接及分公司經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作。 | |
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| | | 2011年4月-2013年9月： | 北京朗姿服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京朗姿服裝有限公司 | 職 位： | 貨品專員 | | 工作描述： | 1. 按經(jīng)銷商的訂單配貨、發(fā)貨及日常補(bǔ)貨、調(diào)/換貨等工作，以保障加盟商的貨品需求。
2. 日常調(diào)撥、補(bǔ)貨：負(fù)責(zé)所管轄店鋪的貨品日常調(diào)撥、補(bǔ)貨，為店鋪提供銷售支持。季末各經(jīng)銷商退換貨的審核及操作，嚴(yán)格執(zhí)行公司要求的返/換貨制度。
3. 貨品分析：每周、每波段的貨品銷售報表，暢滯銷貨品的排名報表，每家店鋪的庫存、動銷率、售罄率分析表的制作。并根據(jù)數(shù)據(jù)與經(jīng)銷商管理者溝通，調(diào)整店鋪的暢滯銷款及庫存情況，并采取相應(yīng)措施，對滯銷款提供處理建議。以及對過季貨品的整合方案，保證經(jīng)銷商庫存的合理性。
4. 幫助店鋪提供貨品數(shù)據(jù)的支持，例如VIP專場/特賣的同期數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)，和店長及管理者溝通補(bǔ)貨明細(xì)。
5. 訂貨會的相關(guān)內(nèi)容：訂貨前根據(jù)各家以往銷售情況制定訂貨計劃；訂貨會中全程陪同客戶訂貨，審核訂單，及時溝通調(diào)整訂單。
6. 賬務(wù)：每月初5日前出完上個月的賬單明細(xì)給到經(jīng)銷商核對，并處理差異。發(fā)貨前及時催收貨款。對客戶的日常維護(hù)：資料管理和存檔，發(fā)換貨記錄和單據(jù)整理，賬務(wù)往來（對賬、收貨款）
7. 新店開業(yè)貨品籌備，新店店鋪人員ERP/OA/RTX培訓(xùn)，及日常工作的了解。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年3月 - 2014年6月 | 北京師范大學(xué) | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人為人誠懇，性格開朗，積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力，和較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。對待工作謹(jǐn)慎認(rèn)真、富有責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，容易接受新事物。能夠接受加班和出差。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
