? 主要負責：
1、負責公司中高端人才招聘、校園招聘、與多家獵頭公司建立信息溝通渠道，可以及時掌握人力資源的相關信息
2、不斷完善公司人力資源各項相關政策及制度的修改、補充、實施及執(zhí)行。 不斷完善與入離職手續(xù)及 行政、考勤等其他相關的表格；
3、負責員工勞動合同的訂立、簽訂、續(xù)訂、變更、轉正、解除、終止的等相關工作；
4、負責應屆生簽約、應屆生落戶、工作居住證的辦理及管理等工作。
5、負責員工內部檔案室的運營工作，外部檔案存檔及處理工作。
6、建立定期檔案檢查報告等工作。
7、負責員工社保、公積金增減員及生育方面的辦理等。
8、負責公司內部員工考勤制作、規(guī)劃與統(tǒng)計等工作。
9、完成公司其他任務。
2007.04 - 2014.12 聯(lián)想(北京)有限公司 （7年8個月）
人力資源專員 | 4001-6000元/月
IT服務(系統(tǒng)/數據/維護) | 企業(yè)性質：外商獨資 | 規(guī)模：10000人以上
工作描述： ? 主要負責：
一、招聘方面：
1、協(xié)助各部門領導確定招聘目標，匯總崗位需求信息和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃
2、起草、發(fā)布招聘廣告并及時更新招聘信息。搜集簡歷，對簡歷進行篩選，分別以電
話、郵件及短信的方式通知應聘者前來面試。
3、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作及時開展及考核結果符合崗位要求。
4、對擬錄用人員進行溝通，完成錄用通知。
5、建立人才庫，定期維護合適候選人，完善公司人才庫建設，負責公司各崗位中高端人才招聘。
6、負責組織并實施校園招聘工作，與高校的就業(yè)指導中心的前期溝通工作；招聘簡章撰寫；校園招聘的宣講；招聘現(xiàn)場安排學生筆試及面試；被錄用學生來京安置溝通等具體工作。 員工關系：
1、負責聯(lián)想北京總部員工的入職培訓指導、入離職手續(xù)辦理，續(xù)簽、調動、法人變更等手續(xù)辦理，協(xié)助各部門負責人進行員工任免及晉升管理。
2、負責員工的落戶以及工作居住證的辦理及管理工作，熟悉北京市居住證和落戶辦理
流程和政策。
3、負責應屆生簽約、培訓手續(xù)辦理、落戶辦理及管理等工作，實習生入離職辦理及操作
4、負責聯(lián)想北京總部及分部（香港、上海、大連、深圳、四川、江蘇、遼寧、浙江、甘肅等）20多個分 區(qū)的人事檔案室的建袋、保管、跟蹤等工作、包括檔案管理、費用管理、庫房管理、人員管理等。
5、負責聯(lián)想人力資源信息管理系統(tǒng)（wrokday）的員工數據維護工作。
6、負責各類人事證明的開具，在職證明、收入證明、生育證明、檔案調入調出證明、及人
事各項咨詢等。
7、負責部門考勤制度的規(guī)劃與統(tǒng)計，辦公用品的統(tǒng)計上報，資質的申請，會議PPT制作與講解以及與外部的對賬工作。 業(yè)績描述：
1、建立了人力資源檔案室，讓HR檔案得到了規(guī)范有序的管理，有力的支持了HR相關工作，得到了領導和同事的一致好評。
2、辦理了聯(lián)想集團員工的落戶工作，處置得當，有效與政府溝通，及時的解決了各種困難，得到了員工的好評。
3、積極響應公司IT系統(tǒng)改革，快速掌握workday系統(tǒng)操作流程，確保員工數據準確無誤的完成新老系統(tǒng)交換，獲得了workday系統(tǒng)推廣團隊獎。
4、熱心協(xié)助員工處理各類人事咨詢及檔案等事宜。
5、及時整理并上交每月的檔案匯總報表，匯總員工辦公用品的需求并購買辦公用品，管理用于申請公司資質的材料及公章，按時與外部合作商對賬并嚴格按照規(guī)則操作付款流程等工作。 | 
