| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年7月-至今： | 歐開蒂（上海）商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 歐開蒂（上海）商貿有限公司 | 職 位： | 店鋪經理 | | 工作描述： | 熟悉并執行公司規章制度、負責店鋪銷售、財務管理、庫存管理、人員管理、顧客服務培訓、視覺陳列。
除店鋪日常工作外、輔助建立了公司培訓架構、補充培訓資料、以及新季產品手冊修訂等 | |
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| | | 2014年12月-2017年7月： | 颯拉家居商貿（上海）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 颯拉家居商貿（上海）有限公司 | 職 位： | 店鋪經理 | | 工作描述： | 店鋪管理運營全面負責！包含銷售、人員培訓、陳列、庫存管理、協調與溝通的全方位負責！
監督員工提供的客戶服務能達到公司的標準，收集來自客戶的有價值的信息并反饋給品牌經理或產品經理。
產品管理：確保店鋪在任何時候、任何區域都有足量的產品儲備、品類儲備，以提高銷售的有效性。
確保店鋪的形象滿足公司的要求并適應當地客戶的需求和期望。
協助部門經理進行店鋪員工的管理，對團隊工作進行安排，培訓員工，激勵員工，管理員工休假，管理入職/離職員工的相關資料，解決員工關系問題。
預算控制：有效控制分管部門總體預算，以最低的成本（工時，電力，店鋪辦公用品，家具，TGT系統，安防設備等）達到最高的銷售目標。 | |
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| | | 2013年3月-2014年12月： | 北京歐尚超市有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京歐尚超市有限公司 | 職 位： | 商業部門經理 | | 工作描述： | 領導一個5-30人的工作團隊。商業部門經理好比是一家小型商店的老板。從銷售、財務和人事等諸多方面負責所轄部門。服務部門經理參與和配合各個商業部門實現其經營目標。
管理經驗： 匯報對象：部門經理 | 下屬人數：10人
業績描述：在2013年08月至今，實現了部門營業額增長10%！ | |
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| 【教育】 |
| 2009年7月 - 2013年7月 | 云南大學旅游文化學院 | 會計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格樂觀開朗、適應能力較強、有創新精神、敢想敢干、樂于學習！現居住于北京，整體統籌能力個人認為較強 |
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| 【聯系方式】 |
