2011/12--2016/11 副總|營銷部
紅幫裁縫服裝定制（香港） 有限公司【5年】
服裝/紡織/皮革|民營公司 【副總崗位職責】：
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
5、開展企業(yè)形象宣傳活動
6、組建團隊，產(chǎn)品知識和銷售技能的培訓，同事之間的溝通與分享，團隊士氣和凝聚力的打造。帶領(lǐng)團隊通過陌生拜訪，開發(fā)客戶，推廣公司各個時段上市的產(chǎn)品。輻射省內(nèi)及省外的多個城市。
7、全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
8、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。
9、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。跨界多元化渠道推進。
10、聽從董事長工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
11、負責重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
12、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
13、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。
14、負責重大營銷合同的談判與簽訂。 【主要工作范疇】：全國門店代理加盟及管理、品牌推廣、員工培訓，渠道開發(fā)大客戶維護。
?【線下門店管理及開發(fā)】
1、負責渠道服裝高級定制門店管理，監(jiān)管監(jiān)督下屬對門店日常管理，通過日，周，月匯報對直屬下級工作進行評估，給予工作相應(yīng)指導；
2、管理品牌代理商，監(jiān)督品牌代理商行為上是否符合總部要求，管理代理商運營體系，對代理商業(yè)績負責，同時確保總部各項政策的執(zhí)行及落地；
3、分解區(qū)域各門店業(yè)績，分析合理化庫存指標，通過各類活動確保門店業(yè)績達到同比提升要求；
4、開辟新渠道資源，進入零售渠道一類渠道，在門店落位，扣點及其他相應(yīng)政策進行談判，達到符合要求。對新門店的裝修，招聘，培訓等進行監(jiān)督，指導；
5、管理外部市場信息，收集競品信息，對市場環(huán)境進行評估,調(diào)研；
6、依據(jù)總部門店人才儲備及人才選拔機制，降低門店員工流失率，控制運營成本；
7、參與總部門店標準化的制定與執(zhí)行；
8、協(xié)助人力資源部門對終端門店的員工入職離職審批。 【品牌推廣】
1、每年不少于十場線下品牌推廣，通過綜合巡展，路演，各類活動對服飾品牌進行推廣；
2、策劃新店開業(yè)活動，快速擴大品牌效應(yīng)，確保門店快速達到盈虧平衡點，并形成案例，復制各區(qū)域進行推廣。 【員工培訓】
1、對直屬下級各類職能進行培訓，以符合市場發(fā)展，確保員工核心競爭力；
2、研究分析門店銷售案例，形成課件對區(qū)域所有門店進行推廣。 【渠道開發(fā)維護】
1、開發(fā)新渠道資源，在門店落位，扣點及其他相應(yīng)政策進行談判，達到符合要求。對新門店的裝修，招聘，培訓等進行監(jiān)督，指導。
2、洽談開發(fā)新渠道，合作條件及各類合同條款符合公司利益，確保日后經(jīng)營。
3、維護原有渠道，確保門店經(jīng)營條件及經(jīng)營連續(xù)性。 【主要成績】
1、多家終端選址及洽談，策劃參與200多場各類品牌推廣，共負責30多家終端門店及定制中心管理，年最高業(yè)績達到6000萬，五年銷售1.6億元。
2、建立會員服務(wù)中心，制定會員服務(wù)中心標準及服務(wù)流程，各類相關(guān)制度，提交總部審核后執(zhí)行，組織各類會員活動。
3、組建團隊200余人。
4、紅幫裁縫參加2016年11月30日紀念孫中山先生誕辰150周年，地點釣魚臺國賓館；中山裝定制及參展。
5、政府資源、商會國際協(xié)會各聯(lián)盟聯(lián)盟資源，代理商資源，創(chuàng)建了定制渠道多元化發(fā)展。利用互聯(lián)網(wǎng)時代打造多條線上共享經(jīng)濟平臺。 【個人具備能力】：
1、高級定制男裝6年工作管理經(jīng)驗；市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、具有大中型時尚服飾行業(yè)十年以上的高管經(jīng)歷；
3、具有良好的溝通交流能力；
4、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
5、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作。 | 
