| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年4月-至今： | 朗姿服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 現任朗姿服飾公司少淑品牌陳列主管（部門無上級）主要負責公司陳列體系的構建與完善工作；
編制、修訂、完善陳列手冊；
負責終端店鋪陳列設計執行，跟進與考核管理工作；
定期組織公司相關人員進行每季產品知識以及陳列方法培訓、學習，使公司新品上市陳列理念得到上下貫通；
負責時尚搭配文案制作與傳播；負責品牌形象推廣宣傳（線上與線下）負責季度大片拍攝方案制定與跟進：
負責進行新品上市，節假日促銷活動的店鋪陳列方案制作、培訓、推廣；
負責進行終端店鋪櫥窗設計方案的推廣；
負責各季陳列與搭配手冊的制作與推廣；
設計店鋪的陳列氛圍（包括店鋪的月度音樂、活動POP的使用規范、陳列道具的展示標準）；
店鋪陳列道具的發放跟進；
參與設計部每季貨品開發工作，給予陳列建議；
對零售部督導實施陳列培訓指導以及考核跟進 | |
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| | | 2010年10月-2012年4月： | 尚岑服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1.負責店面的服裝陳列
2.店鋪人員的培訓
3.每周店鋪的銷售分析，以及陳列分析 | |
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| | | 2010年2月-2010年10月： | 綾致時裝公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 陳列 | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 負責店面服裝陳列 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年9月 | 北京財貿職業學院 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱情隨和，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
良好協調溝通能力，適應力強，積極、愛創新！在學習中，我注重理論與實踐的結合，己具備了相當的實踐操作能力， 熟練操作計算機辦公軟件。
很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。 在工作中我會提高自己，適應工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結構相關的工作。 |
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| 【聯系方式】 |
