| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年1月-2018年7月： | 泛陽(yáng)匯豐服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 泛陽(yáng)匯豐服飾有限公司 | 職 位： | 銷(xiāo)售主管 | | 工作描述： | 1、在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售工作。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計(jì)劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度。
3、定期組織匯報(bào)銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售報(bào)表，定期報(bào)送經(jīng)理。
4、主持周會(huì)和每日例會(huì)。
5、每日確認(rèn)各員工當(dāng)日業(yè)績(jī)。
6、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷(xiāo)售方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售方案實(shí)施。
7、銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作。
8、根據(jù)公司規(guī)定，定期對(duì)員工進(jìn)行考核。
9、參與并制定現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定。
10、組織銷(xiāo)售培訓(xùn)，支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐。
11負(fù)責(zé)對(duì)員工的日常管理。
12、完成銷(xiāo)售經(jīng)理交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
13、對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理交代的事馬上辦理，議定的事宜馬上處理并立即形成文字，發(fā)放各人
14、工資報(bào)銷(xiāo)的審核 | |
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| | | 2014年7月-2016年12月： | 上海拉夏樂(lè)微服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 上海拉夏樂(lè)微服飾有限公司 | 職 位： | 區(qū)域助理 | | 工作描述： | 主要工作職責(zé)
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃。
根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定本部門(mén)的銷(xiāo)售計(jì)劃，包括：人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分
3、銷(xiāo)售戰(zhàn)術(shù)的制定。
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門(mén)的銷(xiāo)售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)績(jī)開(kāi)拓方式。
包括：客戶(hù)切入方式、客戶(hù)追蹤方式；及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施。
4、部門(mén)內(nèi)員工的培訓(xùn)。
激勵(lì)銷(xiāo)售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門(mén)內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷(xiāo)售的技能，營(yíng)造有戰(zhàn)斗力
5 、定期組織召開(kāi)店內(nèi)的銷(xiāo)售會(huì)議，與團(tuán)隊(duì)成員共同分析典型銷(xiāo)售案例及銷(xiāo)售總結(jié) | |
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| | | 2008年2月-2014年6月： | 綾致時(shí)裝（天津）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門(mén)： | 綾致時(shí)裝（天津）有限公司 | 職 位： | 銷(xiāo)售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1根據(jù)公司給的總銷(xiāo)售目標(biāo)，下達(dá)每家店鋪病根據(jù)每家店鋪不同客群去指定時(shí)間段目標(biāo)后期每天跟進(jìn)工作
2根據(jù)下達(dá)店鋪的目標(biāo)跟進(jìn)店鋪員工的目標(biāo)
3店鋪運(yùn)營(yíng)（衛(wèi)生，細(xì)節(jié)，道具擺放，公司標(biāo)準(zhǔn)）等事務(wù)工作
4店鋪陳列，根據(jù)天氣變化，客群變化等知道店長(zhǎng)調(diào)整貨品陳列
5培訓(xùn)工作，店長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及具體工作的的問(wèn)題并且給到方法
6階段性目標(biāo)跟進(jìn)和總結(jié)
7團(tuán)隊(duì)建設(shè) | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 北京市求實(shí)職業(yè)學(xué)校 | 安檢 | 中專(zhuān) | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 8年的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中2年的專(zhuān)業(yè)知識(shí)銷(xiāo)售專(zhuān)員，6年的銷(xiāo)售管理店鋪經(jīng)驗(yàn)，有一定的培訓(xùn)，陳列經(jīng)驗(yàn)，在此期間。更多的管理到店鋪的業(yè)績(jī)情況，找出店鋪問(wèn)題，從而使得店鋪取得更好的業(yè)績(jī)，在業(yè)績(jī)平穩(wěn)期間，更多的是在培養(yǎng)人才方面，6年的銷(xiāo)售管理中培養(yǎng)出4名專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)，3名陳列專(zhuān)員，也得到總公司的認(rèn)可。自己在陳列，培訓(xùn)等方面有過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)課程，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的考核并通過(guò)。雖然我本人經(jīng)歷的是銷(xiāo)售行業(yè)，但我是一個(gè)好學(xué)習(xí)，想挑戰(zhàn)不同的工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
