| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年2月-2017年7月： | 北京開(kāi)數(shù)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 北京開(kāi)數(shù)科技有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 人力工作：
1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2.根據(jù)招聘計(jì)劃，實(shí)施人才招聘，開(kāi)拓及維護(hù)招聘渠道，滿足公司人才需求（招聘崗位包括：研發(fā)、測(cè)試、市場(chǎng)、售前、銷(xiāo)售等）；
3.負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效統(tǒng)計(jì)及薪酬的核算，確保每月員工工資的正常發(fā)放；
4.負(fù)責(zé)公司人員入職、異動(dòng)及離職手續(xù)的辦理、檔案管理、合同簽訂、續(xù)簽、解除、離職面談等；；
5.員工花名冊(cè)管理；
6.員工考勤統(tǒng)計(jì)；
7.負(fù)責(zé)員工社保、公積金的辦理、變更等；
8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃員工的各類文體活動(dòng)；
行政工作：
1.負(fù)責(zé)各類行政文件，合同、報(bào)告等材料的收發(fā)、整理、保存、歸檔工作；
2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及辦公用品購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放及維護(hù)；
3.辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放和收發(fā)登記等；
4.負(fù)責(zé)公司其他日常行政事務(wù)；
5.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)事務(wù)； | |
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| | | 2014年4月-2017年2月： | 普凱（北京）資本管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 普凱（北京）資本管理有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 人力工作：
1.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度；
2.根據(jù)招聘計(jì)劃，實(shí)施人才招聘，組織滿足公司人才需求；
3.員工錄用、入職、離職手續(xù)的辦理；
4.勞動(dòng)合同的簽訂與管理；
5.建立、維護(hù)人事檔案；
6.員工花名冊(cè)管理；
7.員工考勤統(tǒng)計(jì)；
8.與第三方公司對(duì)接社保及公積金辦理事宜；
9.組織企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃員工的各類文體活動(dòng)；
行政工作：
1.負(fù)責(zé)各類行政文件，合同、報(bào)告等材料的收發(fā)、整理、保存、歸檔工作；
2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及辦公用品購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放及維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)公司各類證照、印鑒管理工作
4.辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放和收發(fā)登記等；
5.負(fù)責(zé)公司其他日常行政事務(wù)；
6.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)事務(wù)； | |
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| | | 2011年6月-2014年3月： | 國(guó)務(wù)院八招 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 國(guó)務(wù)院八招 | 職 位： | 大堂經(jīng)理 | | 工作描述： | 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高檔宴請(qǐng)及會(huì)議 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2010年6月 | 河北師范大學(xué) | 英語(yǔ) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
