| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年10月-至今： | 赫基（中國）服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 赫基（中國）服飾有限公司 | 職 位： | 服裝陳列 | | 工作描述： | 現任TRENDIANO品牌華北區區域陳列一職（包括16.9上市的同品牌女裝）主要負責該品牌陳列及培訓工作。
包括：
1、北方新品上市陳列指引&活動指引方案制定（方案有：一代&二代�？蓞⒖紖^域有華北、東北、西北）
2、新品上市搭配手冊拍攝（新品街拍）
3、品牌培訓（潮流資訊、員工培訓、搭配技能培訓、色彩及服裝版型培訓、面料特性及工藝培訓）
4、廣告公司對接（形象畫、形象物料、靜態展、pop、特賣）
5、SAP形象物料及工程物料對接（SAP系統形象物料下單：櫥窗物料、形象畫物料、店鋪背板、模特配發、陳列物料及工程物料）
6、PS軟件運用（平面圖更改、指引方案制作）
7、新店開業主導，新開店&新裝修共計21家（陳列部署及反饋、店鋪形象布展、家私動線更改、燈光打射）
8、商場宣傳對接（LED視頻申請、品牌廣告宣傳、海報大片申請）
9、訂貨會展會模特及走秀模特搭配輔助，主題展會服裝款式制定（季度訂貨會、射癮展、pop-up store）
10、陳列工作流程課件制作（賣場形象管理、數據化陳列、周報數據分析、商品及銷售數據分析、照片拍攝及回傳標準）
11、負責華北區自營共19家店鋪（包括16家正價、3家奧萊）
管理經驗： 匯報對象：部門經理 | 下屬人數：21人
業績描述：在職期間，共帶教陳列12名，其中包括9名店陳、3名區陳，并獲得過公司頒發的“最佳飛躍獎”、“華北區優秀員工獎” | |
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| | | 2012年3月-2012年9月： | 北京曼亭服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京曼亭服裝有限公司 | 職 位： | 實習 | | 工作描述： | 1、服裝款式設計（ps構圖）
2、與客戶溝通，設計符合客戶要求的方案
3、面料市場采樣（選取適合款式的面料） | |
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| | | 2012年1月-2012年3月： | 北京玫瑰坊高級定制時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京玫瑰坊高級定制時裝有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 工作期間擔任設計師的助理工作，包括：
1、輔料的配制，以及輔助板師制作，完成整件樣衣的設計制作
2、基礎了解高級服裝的制作 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2012年6月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、工作細致認真，盡職盡責，對事認真，謹慎處理，具有良好的管理策劃和團隊合作意識。
2、性格開朗，善于表達，交際，多才多藝。
3、具有較強的人際溝通、協調、組織管理能力以及團隊精神。
4、具有較好的分析判斷能力，理解執行能力，創新能力。
5、在校期間，成績優秀，品學兼優。專業成績年級前列，被評選為本�！皟炐惝厴I生”稱號。并擔任過社長，提高了自己的辦事和處事能力。為人誠懇，興趣廣泛。此外，積極參加課外活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，如：陳列、導購、銷售助理、老師。以增加自己的閱歷，提高自己的能力，工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。 |
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| 【聯系方式】 |
