| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年7月-至今： | 湖南東方時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 湖南東方時裝有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1.根據公司品牌定位、經營目標和發展戰略，負責制定公司年度的貨品計劃并執行。
2.主導商品結構規劃，統計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進。
3.與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉流規劃工作。
4.負責訂貨會與日常商品基礎資料建立與完善�！ �
5.根據銷售數據和庫存數據進行分析，控制及優化庫存結構，合理調配公司商品資源；
6.負責每季商品銷售及庫存分析，擬定庫存消化計劃，完成最佳的庫存控制。
7.收集行業流行資訊，了解行業相關品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優化商品定價策略。
8.負責本部門運作管理系統建設，定期提升部門員工的管理技能、業務技能和綜合素質。
9.對部門人員招聘、培訓以及帶教工作。著重培養部門人才的梯隊建設。
10.依據各區域加盟商整體商品規劃，活動方案，價格策略。
11、 針對各區域加盟商進行商品鋪貨、補貨、銷售分析、貨品調撥，單店貨品結構，庫存控制，大場活動備貨及支持。
12、 做好各區域加盟商商品管理，提高新品動銷率。
13、控制庫存周轉月，負責客商各項事宜并與客商保持良好的溝通 | |
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| | | 2013年5月-2014年7月： | 四川羅蒙服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 四川羅蒙服飾有限公司 | 職 位： | 商品 | | 工作描述： | 1、根據區域的銷售指標，全面負責區域的訂貨、配貨、退換貨等貨品工作；
2、根據區域內貨品銷售分析，負責和協調各店鋪之間的貨品調配工作,定時排查暢銷和滯銷款，并根據貨品的配發情況，分析其市場的銷售情況，及時反饋給公司相關部門，以及時把握市場需求，有力的促進銷售；
3、對所管轄區域商品結構分析與貨品跟進；對所轄各地區補貨單據的審核與跟進；店鋪之間、區域之間合理的貨品調、補；并做好各店缺貨記錄，及時做好貨品調撥；定期做好電話訪問工作記錄，并填寫電話洽談內容記錄；
4、與總部商品管理部對接，執行并匯報區域貨品運作情況；
5、負責跟蹤貨品銷售情況，銷售日報表催收及查詢，了解市場動態并上報銷售分析報告做好各店退換貨的處理工作；
6、跟進銷售區域進銷存狀況，進行做店鋪庫存分析、銷售分析、庫銷分析、促銷活動分析、臨時特賣分析、店鋪裝修前后對比分析，對貨品狀況做相應的解決方案，配合區域銷售；
7、完成客戶、直營每季訂貨后的貨品執行，確保倉庫貨品與客戶之間流通及時性 并對每次客戶發貨前的貨款進行溝通跟進與核對工作。 | |
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| | | 2009年10月-2013年4月： | 浙江太子龍服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 浙江太子龍服飾有限公司 | 職 位： | 商品 | | 工作描述： | 1、根據公司全年、季度商品銷售指標，規劃區域直營店銷售折扣和單店月度銷售指標；
2、制定每季的貨品計劃，并依據銷售情況及店鋪特性確定商品資源的分配和周轉；(包括品牌結構、店鋪分配、款式大類、尺碼配比）。
3、商品的折扣控制及活動函的申批；暢銷款加單，滯銷款促銷；
4、進行市場調查，收集流行趨勢、暢銷元素、款式、流行面料等的信息收集；
5、根據品牌定位以及歷史銷售數據、當年度銷售計劃，制定商品企劃案，包括全年的季、波段結構，顏色結構，價格結構，品類結構等；
6、每周、月銷售報表制作提交；數據分析（暢滯銷、動態消貨率、生命周期、季度商品總結、店鋪銷售分析等）
7、與總部、終端溝通商品信息（終端商品需求，市場信息調查，新品上市反饋，暢滯銷原因調查等）；
8、負責客戶訂單發貨、配貨、補貨、退換貨及次品處理；
9、負責及跟進客戶每季預付款、貨款的收�。�
10、負責每季退貨核算、執行；每季返利核算、執行；
11、負責道具、輔料及其它物料的訂購與發放；
12、協助市場部工作（銷售反饋、意向客戶、客戶投訴等）；
13、參與總公司訂貨會、銷售計劃的制定，訂貨會相關數據的匯總分析，合理制訂產品結構比例；
14、統籌總部當季貨品發貨、上市安排、貨品安排情況；
15、分析統計產品銷售走勢，擬定產品訂貨、分配、發貨和調貨方案，并組織實施，根據市場情況及時調整商品；
16、根據市場需求進行合理的產品銷售預測及分析，追蹤商品銷售，及時給出暢銷品、滯銷品的建議方案；
17、保持與客戶之間的雙向商品運營溝通；
18、定期向其他部門提交數據分析報告，并給出合理化建議。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年6月 | 江西服裝學院 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐盡職盡責，有耐心 忠實誠信、講原則，說到做到，決不推卸責任。平易近人，善于與人溝通。在幾年的工作中積累了一部分工作的經驗，熟悉OFFICE辦公文件，百盛ERP分銷系統、百盛3000+系統店鋪pos收銀系統，并有六年多商品管理經驗。其中三年多時間是對加盟客戶的管理！ |
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| 【聯系方式】 |
