| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
跟單員 采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2017年4月-2022年2月： | 荷馬有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 荷馬有限公司 | 職 位： | 面輔料采購、成衣開發 | | 工作描述： | 1、 負責制定年度，季度服裝材料開發規劃和新款開發規劃。
2、 負責品類開發的競品分析及趨勢分析，實時了解市場，搜集新材料信息，進行資料匯總，為設計推薦下一季新的材料備選。
3、 根據公司主流程時間節點采用倒推法，確定每個環節的完成時間
4、 制定材料開發流程，搜集、分析、供應商信息，對供應商實施有效管理，保證材料開發的穩定性以及對材料質量的控制性。
5、 核價議價及材料成本分析，匯總每季材料開發的價格表，以及整理每季開發的材料信息卡，及時傳遞給相關部門
6、 負責與相關部門溝通與配合的協調，以保證大貨量產跟蹤階段反饋的及時性，快速解決問題。
在職期間的業績：優化了公司的材料部門流程，大貨完成率達到90%以上，品質合格率達到90%以上，開發成本降低率達到40%，材料整合沿用率達到33%，
| |
|
|
| | | 2015年3月-2017年3月： | 迪尚時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 迪尚時裝有限公司 | 職 位： | 材料開發 | | 工作描述： | 1、 收集行業信息，了解流行趨勢，為設計提供新品開發
2、 負責材料開發，根據設計師提供的圖稿進行資料核對，按照對應的品類選擇優質的材料廠進行詢價開發。
3、 跟進材料廠開發進度、開發準確性，及時給設計提供開發樣品的確認，
4、 整合材料開發資源（檔案管理、掛卡制作、色卡制作等）負責及時處理并解決材料的質量問題
5、 優化流程，成本控制，控制庫存；組織開發供應商及協助開發新面料，
6、 與供應商對賬，支付樣布費開發費，完成領導交代的其他工作并處理應急工作
在職期間的業績：開發完成率達到100%，品質風險降低率達到5%，開發成本降低率達到40%
| |
|
|
| | | 2010年8月-2015年2月： | 北京藍地集團有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京藍地集團有限公司 | 職 位： | 成衣開發，跟單 | | 工作描述： | 1、 負責成衣開發，根據設計師提供的圖稿先進行審核資料，按照對應的款式選擇與開發供應商資源：根據品類篩選供應商
2、 跟進供應商產品開發進度、開發準確性，跟物料的對接和確認以及新品初步詢價、議價，每個環節督促核實。
3、 參與設計的批版環節，按工廠反響收集的信息，協助設計的工藝更改。
4、 開發成本控制，根據銷售價格，確認目標成本，努力達到公司倍率的指標。
5、 供應商優化，對供應商的資制進行分類管理：具體產能和工時的提前溝通，以便有效的采用
6、 量產訂單整理，資料確認、產前樣安排確認、貨期跟進、隨時更新訂單狀態。
在職期間的業績：開發品質風險降低率達到5%，成本目標率能達到公司要求的90%以上， 大貨準期率達到90%以上。
| |
|
|
| | | 2005年8月-2010年12月： | 北京丹若服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京丹若服裝有限公司 | 職 位： | 貨品專員 | | 工作描述： | 1. 能夠熟練運用OFFICE辦公軟件，熟練操作EXCEL、WORD、ERP系統，
2.負責直營店定期對商品分析調控，并根據各地區店鋪的銷售情況進行數據分析，數據統計，合理做出相應調控的方法進行調配工作，協調新店開業工作。
3.負責加盟店貨品訂單統計、跟蹤指導商品流轉，確保貨到店及時，回款及時。
4. 通過有效的配貨、調貨以消化庫存提高銷售量。 | |
|
| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 江西新余贛西學院 | 統計 | 其他 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有13年的工作經驗，性格開朗有親和力，有品牌公司的工作經歷，有全品類工作經驗，具備優秀的溝通能力，能積極面對各種工作上的挑戰，有團隊的合作精神和良好的職業素養，并且具備豐富的供應商資源。
擅長技能：3年以上管理經驗、工作流程梳理強，表格精于數據分析、高效率的協調工廠與材料廠存在的貨期、品質問題。
|
|
| 【聯系方式】 |
